东方网记者王佳燕10月10日报道：“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”中共上海市松江区委副书记刘其龙对g60科创走廊人才集聚和发展的未来如是期许。今天上午，首届g60科创走廊人才峰会在上海松江开幕。会上，长三角松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥九地市联合发布了《共建共享g60科创走廊人才新高地行动方案》，推出18条具体措施，共同探索建立人才柔性流动机制和一体化便利化的人才服务机制，促进人才跨区域自由流动交流。
图片说明：首届g60科创走廊人才峰会（韩佳怡摄）
为人才流动搭建平台
发展是第一动力，人才是第一资源。长三角发展一体化，区域人才自由流动是重要标志。刘其龙在接受东方网记者采访时表示，《行动方案》从制度层面建立了人才流动的平台，从原来的各城市人才工作各自为政，到现在打破九城市间行政区划壁垒、共建共享，今后人才在g60科创走廊九地市企业之间将有序、自然流动，避免了城市间的“你争我抢”，更有利于各路英才集聚g60科创走廊、激发协同创新的活力和创造力。
据悉，九地市将加强在人才集聚、人才政策、人才的服务与培养等多方面的合作交流。人才集聚方面，针对人工智能、工业互联网、集成电路、生物医药、新材料新能源等g60科创走廊的重点产业领域，未来将共同面向全球引进优秀创新创业“团队+项目”，加快培育独角兽企业。在实施各类专项人才发展计划时，九城市也将采用“人才+项目”捆绑联动机制，全力促进人才与产业、项目、企业的联动。
此外，九城市还将在建立互认互通的人才培养评价体系、建立互联互通的人才信息发布机制、建立一站式人才服务受理机制、建立“一网通办”人才服务高效机制、试点实施人才服务事项的逐步对接等方面深化合作，充分挖掘各自资源优势，为优秀人才的自由流通和创新发展提供便捷的服务和保障。
中共宣城市委组织部常务副部长、市委非公经济和社会组织工委书记储德友表示，g60发展至今，宣城从原来的“对接长三角”逐渐转换身份，成为“长三角的一员”，g60科创走廊为宣城发展提供了更大的机遇和广阔的平台。他认为，长三角地区人才机制、政策等方面共建共享，能使人才价值得到更好的体现。一方面，因为各城市差异化发展，人才根据个人定位和规划，自由选择、自由流动，呈良性发展态势。另一方面，九地市在人才培养、流动、引进等方面互联互通，相互借鉴、资源共享，有助于长三角地区人才的合作交流、共同开展研究攻关等。
图片说明：《共建共享g60科创走廊人才新高地行动方案》发布（韩佳怡摄）
为人才培养厚植沃土
在今天举行的g60科创走廊人才峰会上，首批共建共享人才工作项目和人才培养服务平台启动，将在松江、嘉兴、湖州、苏州、宣城等地建立12个项目和平台，包括g60科创走廊工匠培养基地、g60科创走廊青年医学骨干培养基地、g60科创走廊知识产权法律服务中心、g60科创走廊国际大师对接服务中心、g60科创走廊优秀人才红色教育基地、g60科创走廊生态文明教育培养基地等。
g60科创走廊工匠培养基地（上海松江）依托上海工程技术大学的师资、科研、实训等资源，聚焦g60科创走廊先进制造产业领域，以工匠培养为目标、高新技术训练为手段，是集多种功能为一体的工匠培养服务平台。上海工程技术大学党委书记李江表示，学校一直以来同企业、行业都有着非常紧密的合作关系，与多家企业、单位开展协同创新、合作办学等。作为一所工科类大学，工技大优势资源恰好对接g60科创走廊重点产业的人才需求，将通过培训基地的形式，为g60科创走廊提供“订单式”的人才培养。
中共嘉兴市委组织部副部长、人社局局长徐忠也表示，一系列人才工作项目和培训服务平台的启动，将为g60科创走廊的人才发展搭建平台，也为了长三角地区人才更好地实现价值提供了更多选择。长三角是中国经济最活跃的地区之一，九地市泛行政区域的人才政策，是“聚天下英才而成就之”，旨在长三角地区人才的一体化发展。
据了解，g60科创走廊九地市联合开放共享了一批优质资源，植厚人才成长土壤。g60科创走廊人才新高地对标国际一流，重点打造集聚国际化人才功能平台：建立g60科创走廊国际化人才创新创业园，鼓励和吸引国际化人才到g60科创走廊重点产业领域开展创新创业、创业孵化、项目研发；引进培育国际化人才猎头服务机构，对引进的国际化人才、团队、智力项目实施专项资助，推选优质的人力资源服务机构牵头组建成立g60科创走廊人力资源服务联盟，统一行业规范和服务标准，发展人力资源服务行业新产品新模式；每年举办g60科创走廊国际化人才招聘会、g60科创走廊优秀人才创新创业大赛、g60科创走廊工匠大赛等活动。