终于迎来了国庆小长假！
放假时的你是怎样的？
是这样的？
虽然大多数工作者是放假的
但也有很多的工作者是坚持在岗位上的
宇宙不重启，他们不休息
向工作人员致敬！
付出辛劳当然要有回报！
这几天搬砖的小伙伴们
这几天你将比别人多一笔钱
10月4日至7日为休息日放假
加班工资这么算
节假日工资等于=
2420÷21.75×300%×3≈1001
休息日加班工资=
2420÷21.75×200%×4≈890
如果整个假期都在加班，
加班费总计为：
1001 590=1891
按照上海2017年平均工资每月7132元计算
节假日工资等于=
7132÷21.75×300%×3≈2951
休息日加班工资=
7132÷21.75×200%×4≈2623
如果整个假期都在加班，
加班费总计为：
2951 2653=5574
国庆加班7天可得5574元？
我仿佛又找到了发家致富的途径！
上述都是计算都是
按照最低工资和平均工资计算的！
月薪过万的那种土豪，
加班工资肯定更多啦！
10月起 到手工资要涨
国家明确，2018年10月1日至12月31日期间，个人所得税纳税人实际取得的工资、薪金所得，“起征点”统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。
据测算，此次“起征点”上调，广大工薪纳税人将不同程度实现减税，其中月收入在2万元以下的纳税人税负可降低约49％。
“企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗？
不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。
公司于9月份发放当月工资
那么小明
应缴个税=(10000-3500)*20%-555=745元
到手工资=10000-745=9255元
公司于10月份发放9月工资
那么小明
应缴个税=(10000-5000)*10%-210=290
到手工资=10000-290=9710
同样是9月的工资
10月发工资的话
小明能省下9710-9255=455元
感觉就好像工资多领了455元
9月工资9月发，可以提前拿到工资
国庆放假，可以出去玩
国庆加班，可以多领一笔钱
不管是哪一种都很开心呀
小编突然想起一句话：
塞翁失马，焉知非福！
-end-