为深入贯彻落实市委、区委精神，以更大的力度、更足的干劲，全力以赴把大调研工作持续推向深入，近日，延吉新村街道召开大调研工作推进会。延吉新村街道党政领导，全体机关、事业人员，各居民区书记，所办院队负责人参加了会议。
　　会议首先由延吉新村街道大调研办公室主任胡如兵通报街道大调研推进情况。自1月8日正式启动大调研以来，街道坚持基础摸清、准备做足、精细操作、务求实效，以实现全员参与、落实全面覆盖、做到全力推进、抓好全程管理为目标，扎实推进各项工作。截至9月20日，街道参与调研人员，包括机关事业人员、居委干部共计223人，开展各类调研4814次，涉及企业101家，事业单位17家，社会组织34家，居民38298户，收集问题790个、建议470条。
　　随后，延吉新村街道办事处副主任胡新龙、社区服务办主任戴萍、社区管理办主任科员王黔海分别结合前期走访调研情况、问题梳理分析情况、“‘双十’集中行动”解决问题情况、下阶段调研安排进行了通报。纪检室顾怡和自治办高俊杰代表街道青年干部作了交流发言。
　　延吉新村街道办事处主任肖枫就下阶段大调研工作提出三点意见：一是进一步提高调研广度和深度，调研主体要结合工作职责，深入了解、积极参与解决问题，重点关注“沉默少数”群体；二是进一步提高问题处理速度和力度，聚焦难点、痛点、堵点和“三跨”问题加强研究，用好基层约请制度等平台，提高解决问题效果；三是进一步加强配套制度和机制的建设，以大调研为契机，提升各项工作水平。
　　延吉新村街道党工委书记何劲松对大调研工作给予了肯定，指出街道大调研工作取得了初步成效，形成了好的工作态势，密切了党群、干群的关系，解决了一批急难愁问题，基本做到了“民有所呼，我有所应”，这既离不开机关所有科室同志的付出，也要感谢居民区班子的支持。对继续深入推进大调研工作提出了三点要求。一是更精准的开展调研走访，各职能部门要继续坚持问题导向、需求导向、效果导向，深入开展更有针对性调查研究，为解决问题提供思路对策。二是更精准的推动问题解决，聚焦难点问题挂图作战、攻坚克难，利用两个月的时间再集中解决一批群众反映最集中、最突出的问题。三是更精准推动常态长效，完善“一线工作法”、机关联络员联系居委等相关机制，总结固化大调研的经验成果，推进干部队伍的作风建设。