启动仪式上，企业和社区代表扫码认领微心愿。□徐网林摄
9月27日，浦东新区总工会在唐镇文化体育中心举行“点亮微心愿·筑梦新时代”浦东新区第四届困难职工微心愿圆梦启动仪式。
本届微心愿活动始于3月，通过实地调查、走访慰问、网络报名等，共征集到1000个微心愿。根据微心愿活动公益性、时效性、可行性的原则，经专家评审后确认，区总工会决定为978名困难职工圆梦。这些心愿虽然朴实无华，但极具个性特色，反映出当前浦东困难职工群体最真实的需要。
今年，浦东新区总工会创新帮扶方式，圆梦措施进一步升级，依托网络平台，进入“微心愿圆梦”2.0模式，首次借助浦东工会通app、微信等新媒体，面向全社会发布召集令，通过网上发布、网上认领、网上审核、网上颁发证书，以最便捷的方式让爱心人士能共献爱心，以汇聚更多的帮扶力量，从而实现从工会内部“小循环”助困，走向社会爱心的“大循环”共助，进一步提升职工群众的幸福感，增强群团组织的凝聚力和影响力。
据悉，微心愿活动自2015年启动以来，始终坚持公益性、可行性、时效性原则。4年来，微心愿活动资金规模逐年壮大，由最初的工会搭平台、爱心企业赞助、工会帮扶基金匹配的“小模式”，逐步发展成由区慈善基金会支持、爱心企业参与、工会帮扶基金补充的“众筹模式”；微心愿活动帮扶内容从满足困难职工生活所需，到反哺家庭亲情，扩大了帮扶收益面。活动发展至今，已经得到了社会的广泛关注，累计为近3400名困难职工圆梦，发挥了工会组织在精准扶贫中的独特作用。
其实，微心愿活动只是工会服务职工的载体之一。区总工会将加快落实区委“四高”战略，在着力创造高品质生活、完善大民生格局中，不断充实工会帮扶工作，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。具体做法包括：精准锁定帮扶对象，优化档案动态维护，各级工会当好职工冷暖的“第一知情人”，切实将职工的困难和需求纳入视野、记入档案，做到底数精准、原因精准、需求精准；创新帮扶关爱方式，深化帮扶服务内容，在继续做好已有帮困送温暖项目的基础上，善于运用互联网思维，灵活使用新媒体、app等新工具，通过对困难职工大数据的分析，着眼于困难职工生活、工作、个体发展全过程，不仅助困，更要助志，做到发力精准、措施精准、解困精准；强化资源整合，建立起“纵向贯通、横向联动、跨界协同”的工作体系，吸纳、调动、整合更多的社会资源，有效利用各类社会机构、工作平台和服务项目，真正做到打通关爱服务的“最后一公里”，让职工切实享受到工会改革红利。