为加快推进杨浦国际双创人才基地建设进程，紧密联系各个高校，促进校地人才合作交流，建立长效议事机制，日前，杨浦区召开高校人事（人才）处长例会第一次会议。区人社局、复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海大学、上海理工大学、上海海洋大学、上海体育学院、上海电力学院、海军军医大学、上海开放大学等10所高校人事处、人才办负责人出席会议。会议由区委组织部副部长，区人社局党委书记、局长，区公务员局局长李金刚主持。
　　会议表决通过了《杨浦区高校人事（人才）处长例会章程》。区人社局介绍了近期杨浦在“引得进”“留得住”“用得好”等三方面的人才工作情况。通过该例会，区人社局及各高校成员单位之间，可以建立常态化人才工作联络机制，交流人才发展最新动态，对接各类人才需求，搭建人才交流合作、人才引进、人才实践成长的平台，为杨浦区国际双创人才基地建设提供智库支持。
　　会议还对《杨浦国际双创人才基地三年行动计划（2018-2021）（征求意见稿）》、《关于建设杨浦区博士后创新实践基地的实施意见（征求意见稿）》和《成立国际双创人才基地高校校友会联盟倡议（征求意见稿）》进行了审议讨论。
　　各高校代表对杨浦重启高校人事（人才）处长例会、提供沟通平台表示感谢，并对成立高校校友联盟表示非常赞同。大家还对杨浦人才工作、博士后创新实践基地工作和校友会联盟等内容提出了宝贵的意见建议，并希望政府在高校引进人才的待遇、落户、子女教育、医疗等方面给予更多政策支持。
　　同济大学建议，成立服务人才的医院联盟，由政府制定相应的计划和准入标准，由各高校提供附属医院的资源，进一步拓展提供服务的医疗机构名单，为人才提供更加便利的医疗服务。复旦大学指出面对国际国内人才竞争时，感到压力越来越大，感谢杨浦在人才工作方面一贯给予的支持，肯定了人才公寓对高校人才引进的作用，建议借鉴香港模式为在高校人才提供住所，期待杨浦更多的租赁房早日投入使用。海军军医大学认为杨浦高校人事处长例会具有鲜明的特点，各个学校之间有互补性，理、工、文、史等都涵盖其中，在不同领域都有十分突出的成就，如果能充分发挥各校的优势资源，对于解决高校引才、留才能够提供巨大的帮助。上理工大学建议，要进一步加大博士后创新实践基地的扶持力度，推动高校与企业的合作和信息沟通。
　　李金刚同志在会上向各个高校对人事人才工作的支持表示感谢。他指出，重启例会旨在为区校汇聚信息、资源共享搭建平台。他希望，未来大家各尽所能，共同实现双赢目标，让学校有所收获，让地方政府得到发展，让老百姓真正受益。他相信，维护好、使用好高校人事处长例会这一平台，让它发挥应有的效果，政校合作之路一定能走得更远，成为推动杨浦“三区一基地”建设的强大动力。