据劳动报报道，2018年4月，宝山区杨行镇人民政府里热闹非凡，来自全镇物流货运行业的职工济济一堂。当日，宝山区杨行镇物流货运行业工会联合会第一次代表大会顺利召开，也标志着全镇1300余名物流货运业职工从此有了“娘家人”。在非公企业工会改革的进程中，杨行镇总工会结合区域特色，在前期充分排摸分析的基础上，因地制宜开展工会组建工作，并且为入会职工打造品牌服务，让物流货运业职工感受到“娘家人”的温暖。
　　前期摸排因地制宜组建工会
　　好的开始是成功的一半，在开展行业工会的组建工作之前，杨行镇总工会与多方配合协调，通过与物流行业等功能性园区以及龙头企业建立沟通联系制度，对物流货运业进行了系统的排摸和分类。经调查发现，镇内的物流货运企业主要分为单体式物流企业、园区形式的物流企业平台和没有规模优势的中小物流企业。据了解，不同的企业形式的用工状况都有所不同，以园区物流企业平台为例，企业不和司机直接发生关系，货车司机和企业主体之间的关系较为松散，劳动合同签订率低，这对杨行镇总工会推进建会工作提出了要求。在此基础上，杨行镇总工会与各家物流公司召开座谈会，共同分析存在的矛盾，以此寻求破解之道。在推进物流货运行业的工会组建过程中，杨行镇总工会按照“企业为主、平台促进、区域覆盖、行业推动、分类实施、全面推进”的工作思路，主要采取了三种做法。首先，因地制宜，做好宣传工作。在前期宣传时，由镇总工会主席带队走访企业，针对基层企业提出的建会疑惑一一解答，并及时给予解决对策，让企业没有顾虑地建立工会。其次，针对50人规模以上货运企业，镇总工会也开展了较为灵活机动的单独建会形式。例如，以公司结构完整的联达公司带头，带动小企业成立行业工会。最后，在物流货运公司集中的中集物流装备园区，依托园区货运平台、货运市场组建联合工会，取得了更大的组织覆盖面。
　　关爱服务让职工主动加入
　　物流货运行业工会联合会的建会模式确立下来了，如何吸引物流货运司机加入工会？为此，杨行镇总工会立足职工，以对职工的关爱服务打响品牌，让工会的名字越来越响。在杨行镇，入会的司机都有机会享受到一份来自镇总工会的司机组合礼包，礼包中包括免费办理、提供各项优惠活动的工会会员卡，向困难企业职工赠送的“团体意外保险计划”，为100名职工提供的“在职住院保障计划”补贴，为困难职工提供的帮扶金，根据会员单位数量配备的医药箱……一系列关爱“组合拳”，让货运物流行业职工主动贴近了工会。
　　不仅如此，结合物流货运行业的特点，杨行镇总工会开设了急救知识、交通安全知识、职业病防治讲座，为职工提供心理健康知识普及、“工匠学堂”、eba培训课程等各方面服务。在先行试点的上海联达物流有限公司、上海中集车辆物流装备有限公司内，新成立的职工之家也成了货运司机工作之余的好去处。
　　实事项目全方位保障货运司机
　　工会既要能吸纳职工，更要能留住职工的心。结合镇域内物流货运企业的现状和区总工会的实事项目，杨行镇总工会在走访的基础上，为货运司机入会会员“量身订制”了7项实事项目，包括互助保险安职工、帮扶求助暖职工、健康体检爱职工等，增强工会对货运司机的凝聚力。目前，物流货运司机首批免费办理的工会会员卡已达近700张，今年成立的工会联合会已覆盖基层工会13家，覆盖企业数17家，会员人数达1386名。
　　此外，工会会员卡优惠服务、物流行业工会会员免费体检、夏季高温慰问……杨行镇总工会将物流货运行业工会联合会的工作融入到了镇总工会的日常工作之中，让工会的关怀覆盖到方方面面。