2018年全区共招录新录用公务员73名。一是紧抓初任培训。围绕公务员基本职业素养、市情、区情等，完成市、区两级初任培训，100%通过培训考核。二是紧抓团队建设。组建新录用公务员班级，选举产生班委，实现自我管理，强化团队意识和集体观念，提升职业身份认同和团队协作能力。三是紧抓实践培养。根据新录用公务员报考岗位、所学专业等分组进入行政服务中心等7个实践基地开展试用期培养，并积极参与2018世界人工智能大会等志愿服务。 （区府办消息） |
2018年全区共招录新录用公务员73名。一是紧抓初任培训。围绕公务员基本职业素养、市情、区情等，完成市、区两级初任培训，100%通过培训考核。二是紧抓团队建设。组建新录用公务员班级，选举产生班委，实现自我管理，强化团队意识和集体观念，提升职业身份认同和团队协作能力。三是紧抓实践培养。根据新录用公务员报考岗位、所学专业等分组进入行政服务中心等7个实践基地开展试用期培养，并积极参与2018世界人工智能大会等志愿服务。 （区府办消息） |