在“中国制造2025”和“大国工匠”精神的时代背景下，宝山区于2015年启动了意在助推建设企业技能人才高地的“双百计划”。
　　“双百计划”是指，2015年到2020年，分三批实施，通过培养资助100个优秀技能团队和100名首席技能人才，发挥高技能人才的引领带头作用，在区内建立健全企业技能人才培养、评价、激励的机制，形成有利于企业技能人才成长的制度环境和社会氛围。
　　自第二批“双百计划”（2017-2018年度）工作开展以来，经企业申报、第三方评估、征求有关部门意见、名单公示和区技能人才培养“双百计划”工作领导小组同意，最终产生了31个立项名单。
　　评选出来的首席技能人才，他们有的已经获得“领军人物”“大师工作室”“五一劳动奖章”等称号或国务院特殊津贴等荣誉，具有“领头羊”的标杆意义。如陆轶首席技师创新工作室（华能上海电力检修有限责任公司）首席技能人才陆轶，底吹机械真空脱气系统研发团队（上海科林国冶工程技术有限公司）首席技能人才王永文，就分别获得国务院特殊津贴，并由市人社局授予其首席技师称号及资助建设技能大师工作室；北斗导航芯片研发团队（上海复控华龙微系统技术有限公司）首席技能人才李蔚，除获国务院特殊津贴外，还获得过“上海市科学技术特等奖”。如铁路信号科技创新组（上海亨钧科技股份有限公司）首席技能人才李红星，被评为2015年“上海市劳动模范”，并任市人大代表和市政协委员。

　　他们有的是本行业本领域的标兵人物，勇于探索创新，积极发挥企业技能优势，创造专利，填补了多项空白。如大隆螺杆压缩机攻关团队（上海大隆机器有限公司）首席技能人才陈民，曾获得“学李斌十大标兵”“青年岗位能手”等称号，其团队制造、装配的新一代特大型干式工艺螺杆压缩机——φ816螺杆压缩机，一举获得发明专利3项、新型专利3项，并获得“中国国际工业博览会银奖”“中国机械工业科学技术二等奖”和“上海市科技进步奖”，填补了国内空白。

　　他们有的专注于国家资助的环保项目，为改善生态，变废为宝作出了贡献。如畜禽粪污资源化利用团队（上海林海生态技术股份有限公司）首席技能人才刘道玉，曾获共青团河南省委“杰出青年”称号。他带领团队在崇明建起沼气站进行畜禽粪便、杆桔处理，被农业部认定为“沼气工程的崇明模式”。阳光勇拓团队（上海电子废弃物交投中心有限公司）首席技能人才滕菲，其团队完成了废弃电子产品处理、再生资源回收等多项环保项目，获1项国家专利。

　　他们有的发挥学习型组织的优势，注重技能人才队伍的培养，在企业内部开展了形式多样的培训活动，建设了“领军人才团体”。如利物盛橡塑研究室团队（上海驰程化工工贸有限公司)首席技能人才殷小波，实施完整的技能人才培训计划，每月对团队成员作专项培训，每3个月对员工作培训或现场指导。其产学研项目“轻量化高性能树脂复合材料与部件开发”获宝山区政府扶持资金25万元，取得国家专利1项。

　　他们有的是有独特技艺的手艺人才，注重中华传统文化的传承，致力于非物质文化遗产的保护。如佛肚轩团队（上海市佛肚轩竹文化创作中心）首席技能人才程丽，其竹篾编织“隐形三圣佛”等作品屡获国际与国内金奖，并作为国礼赠予新西兰总理和美国州长。曾获市“三八红旗手”称号和市经信委“上海市传统工艺技艺——竹丝编技艺”认定。其重视公益培训残疾人和失业人员，开创“居家就业”新模式。相关作品现正在申请“非遗”。不二人文空间茶器研发团队（上海好瓷信息科技有限公司）首席技能人才孔洪强，在瓷器茶器研发中获得实用新型专利6项、外观专利18项，获国家工信部颁发的“领军人才”证书。

　　31名首席技能人才是名副其实的“才俊”“大师”，在攻坚、创新、传承、钻研等方面作出了贡献，取得了令人瞩目的成绩。接下来区“双百计划”领导小组办公室将继续做好后续跟踪服务期工作，委托第三方的专家，对立项资助的团队，进行分组结对，定期进行电话回访，及时开展实地走访，确保才俊带出新高徒，技艺多彩耀滨江。