2018年9月14日下午，秋萍学校全体行政及35周岁以下青年教师，在学校小剧场，召开了一场针对青年教师职业成长的工作会议。
    近年来，随着临港的发展，学校的规模逐年扩大，青年教师的人数也不断增加。学校现有35周岁以下的青年教师67位，占比超一半。青年教师的培养和成长是学校当务之急，学校结合四年发展规划，切实制订青年教师培养方案，让广大青年教师立足本职，焕发风采，展现自身的生命价值，这是召开本次工作会议的主旨。
    会议由学校党支部书记宋晴丹主持。会议先由德育主任张红荣老师从管理班级、管理学生的视角，告诫青年教师们要多学习教育法，教育过程中要寻求更好的处理方法。接着教学副校长宋莉萍老师提出了课堂教学的五大要求，要认真钻研教材、备好课、上好课、在教学过程中要注重学习方法的传授，建立良好的教学秩序。
    会议议程三由张富贵校长对广大青年教师做了一个专业成长讲座，他谆谆教导广大青年教师，希望青年教师成长要有规划，现在起就要有明确的目标定位，在为人处事及工作态度上，为人要礼貌、和善、宽容；处事要沉稳、细致、周到；工作要爱岗敬业，勤奋尽职，奉献付出。
    会议最后由宋晴丹书记做了总结并布置了相关的工作任务，宋书记要求广大青年教师要从培养良好的工作习惯做起，规划自身可行的成长方案，具有实施成长的实践行动，最终展现自身缤纷的生命色彩。
    学校全体行政及干事也列席参加了会议。