为了加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，9月12日下午，适存教育集团适存小学在二楼会议室举行“踏歌长行”青年教师成才项目启动仪式暨校“领航团队”与青年教师座谈会。学校“领航教师团队”成员、 35岁及35岁以下青年教师及规范期、成长期带教导师、被带教教师（学员）、教科研、师训相关负责人和全体行政参加了此次会议。会议由柏书记主持。
会上，柏书记首先介绍了适存小学“踏歌长行”教师培养方案和相关培训要求。学校将五年内职初教师以“规范期”、“成长期”，“成才期”阶段培养为目标，以“师徒结对”“导师带教”“跟踪培训”为基本形式，提高青年教师教育教学水平。
座谈会上，与会青年教师代表畅所欲言。教科研负责焦老师介绍了领航教师团队近几年开展的活动，取得的成绩。水老师谈了自己参加 “领航教师团队”后的成长体验。
最后曹校长发言。他肯定了青年教师独特的优势和潜在的力量，指出要把会议的触动和感受化作行动,制定好自己的发展目标。学校也会健全人才体制以最大限度发挥青年教师的创造力。
通过此次座谈会,相信适存的青年教师们能向着目标努力前进,勇挑重担,为学校的建设和发展注入不竭的动力!