小松在今年年初向市民们“安利”了由上海松江公共租赁住房投资运营有限公司负责经租管理的茸城新业苑公租房小区。
小区共有361套房源，作为全区首批人才公寓居住小区，145套用作公租房型人才公寓，为松江引进外来人才解决后顾之忧；剩余的216套为公租房，着重解决广大群众住房困难问题。
茸城新业苑迎来首批租户！松江打造“有温度”的公租房
截至5月底，已有129套人才公寓完成签约并入住，入住率达81%。茸城新业苑为何这么受人才们追捧？除了宽敞的公寓、实惠的租金、黄金的地段……小松发现，吸引这群人才的一个重要的原因，还有这个藏在小区里的“微厢”。
设施齐全，打造共享空间
据悉，新松江置业集团公租房公司依托茸城新业苑人才公寓共享空间，创建了“微厢”党建服务点，为人才发展搭建交流空间、沟通平台和展现舞台。
走进“微厢”党建服务点，阅读区、休闲区、娱乐区、会议区……在这个空间里一应俱全。在烂漫的午后，配着阳光煮一杯咖啡、泡一杯清茶、捧上一本书，享受空闲时光……
“现在的公寓绝大多数只有居住功能，服务功能太少，不能有效解决除居住外的娱乐、文化、健康、社交等需求。”“微厢”的负责人说，“共享经济时代的来临，服务也可以共享，每一位住户都可以享受到社区共享服务空间。”
丰富活动，聚焦人才需求
小区住户普遍都是公司白领，“微厢”党建服务点则聚焦白领人才的特性，组织了读书沙龙、微公益等更具文化气息的党员活动；针对白领人才的特点和兴趣爱好，开展了六一儿童节“小黑鱼老师”讲绘本、暑期爱心魔方传递、少儿动漫观看、迎端午集体包粽子、文明观看世界杯等人才喜闻乐见的活动，进一步增强了“微厢”党建服务点的吸引力和聚合力。
“我们希望发挥党员人才的热情和特长，激励人才服务于松江经济发展和社区建设，使‘微厢’成为松江基层党建探索创新的新亮点。”相关负责人告诉小松。
贴心服务，做好人才大管家
今年4月，区委组织部、区人才服务中心、方松街道相关领导、集团公司党总支、公租房小区物业等部门召集人才公寓的党员，现场调研问题，并当场予以解答回应。调研会上人才们提出的大件快递收取不便、房间尚未安装纱窗、充电式钥匙使用不便等问题都在会后得到了协调解决。
据了解，“微厢”不仅提供给了人才们休闲、娱乐，还凝结了社区住户、党员，为各单位“组团式”倾听人才需求创造了良好条件，并主动向下提供服务。
针对人才最关心的人才新政和子女就学问题，相关单位还邀请了区人才服务中心工作人员到“微厢”宣讲了g60科创走廊配套人才政策、“1+10”人才新政；还邀请区教育考试中心负责人解读了2018年中小学入学政策并进行互动解答。
“我们平时工作很忙，对一些政策，特别是孩子的入学政策不太了解，这次由专业老师帮我们答疑解惑，真的太棒了！”像这样的政策宣讲会在“微厢”举办的越来越多，受到了入住人才的赞赏。
“微厢”是全区首家人才公寓党建服务点，坚持将党建引领纳入人才服务之中，积极打造人才发展服务与沟通平台，进一步营造了全区爱才、敬才、惜才的氛围。
在微厢党建服务点这个平台上，兼顾思想、文化、生活、娱乐、社区服务功能，建立线上空间与线下实体相连的多元场所，满足了人才们多方位的需求，抓实了党建引领“双服双创”人才高地建设。