党的十九大的胜利召开，标志着中国进入了新时代、开启了新征程。党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀的年轻干部。徐汇区华泾镇推行“三教互动”工作机制，努力打造一支优秀的学习型社区工作者队伍。

因材施“教”，增进能力提升

强化社工职业生涯规划管理，重点抓好日常培训，每年围绕“创新社会治理、加强基层建设”等主题，精心设计社工工作技巧、社区自治项目策划和运行、社区工作的政策与法规、物业管理问题处理等专题课程，以辅导报告、经验传授、交流互动、现场观摩等形式组织全体社工分批次全脱产进行学习，助推社工业务工作能力提升。每季度专题讲座为社工培训“加餐”，围绕政治理论、法律法规、业务技能和热点知识，深入学习“四民四问”、“社区资源图”等有实际操作意义的自治方法，以学促做，增强实践经验。购置网课，助力社工参加全国社工资质考试，华泾镇为报考初级、中级的社工统一购买“中国社会工作网课”，近年来，全镇共有11人取得民政部颁发的社工中级职称，35人取得初级职称。

“教”学相长，强化实训锻炼

通过“一对一”的拜师学艺，新社工向老书记学习党的基本理论知识，老书记指导年轻社工开展社区工作，全方位传授工作实招，实现“四个带”：带思想、带作风、带知识、带能力。通过优秀书记的“小班化”专题讲座，加强社工们对“如何做好社区服务工作”和“强化自律意识，增强自律能力，树立社区工作者的良好形象”的理解和认识。

寓“教”于乐，凝聚社工团队

建立社工工会、组织团队户外拓展活动、开展共建运动会、举办社工手工才艺展示活动，把社区工作者组织起来、团结起来，不但增强归属感和凝聚力，更加展现新时代社区工作者的蓬勃朝气和竞技热情。

社区工作与百姓幸福息息相关，目前共有171位社区工作者活跃奋斗在华泾镇社区工作的一线岗位，他们肩负着协调利益、化解矛盾、排忧解难、服务居民的重要责任,在和谐社区建设中主要扮演着重要角色，华泾镇将积极贯彻落实党的十九大精神，构建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，加强“有专业、有技能、有素质、有担当”的社工队伍建设。

（来源：上海基层党建网）