为提高财政资金使用效益，充分体现政府公共服务绩效目标的实现程度，进一步完善预算绩效管理工作规范化、常态化、科学化的长效机制，12月5日，华漕镇财政所召开项目绩效目标申报培训会，各预算单位会计、报账员、项目经办人、会计师事务所及镇财政所相关人员参加，正式启动2018年预算项目绩效目标申报工作。
一是全面实施绩效目标申报。自2017年起各预算单位需100%申报绩效目标，同时建立年度财政绩效管理工作考核制度，加强预算绩效考核，将预算绩效评价结果纳入行政效能考核，实行预算指标与上年预算执行相挂钩的制度。
二是加强项目绩效目标与项目管理的有机结合。负责项目实施的预算部门（单位）要根据项目任务和细化的绩效目标，加强各要素的管理，提高项目管理要素与项目绩效目标的关联度和融合度；要健全项目管理的各项制度，明确保障措施、实现途径和工作程序，对项目的各个发展阶段进行有效管理和目标控制，为实现项目绩效目标提供保障。
绩效管理是预算管理制度改革的方向，体现了财政部门为国理财的责任心，有助于增加政府部门为民服务的行动力，提升公众对政府的信任度，增加人民群众对改革成果的获得感。