班组是环卫作业企业的基石，是连接企业和员工的平台，更是激励员工，培育人才最重要的前沿阵地。班组长作为这支队伍的兵头将尾，不仅要完成公司布置的各项任务，同时也需要关心好班组每一位成员。
为了增加班组凝聚力和向心力，普陀环卫企业制定了一套细致的家访活动，了解和关心好每一位员工的实际情况。普环二分公司沙田班通过排序法以“层次”为单位，对家境贫困或生病受伤的员工进行优先级家访；对怀有心事，状态不佳的员工作为次先级家访，确保每个人都不遗漏。
很多环卫职工说起过：当班长走进他们的家，打开门，那一瞬间的画面是他们永远都无法忘记的感动——因为他们看到的是在酷暑结束一天工作之后，马不停蹄赶来的，满头大汗脸庞通红的，手里拎着一个大西瓜的班长；他们看到的是在台风暴雨中，浑身湿透，却仍风雨无阻进行家访的班长……
家访神奇的效果，是心与心的碰撞。谈心的过程，往往能给班组长启发和警醒。班组长们可以很直观地了解班员们的生活；可以抛开工作中的上下级关系，畅所欲言；可以竭尽所能地体谅班员之不易，给予帮助。班员感动的同时，班组长也在收获快乐。贫困员工下的一碗加鸡蛋面条，可能是班组长们这辈子吃过的最美味的佳肴；员工在雨天递来的一块干毛巾，也许是有生以来用过的最柔软的毛巾。
沟通是心与心的互通。与人为善，架起真诚和尊重的桥梁。对班组而言，每一位班员都是自己的兄弟姐妹。普陀环卫将一如既往，持之以恒地把家访工作细致落实好，让班组成为属于全体员工自己的和谐的“职工小家”！