今年以来，区纪委监委紧紧围绕区中心工作和职责定位，在国家监察体制改革试点工作中，蹄疾步稳，根据改革“施工图”精准、精细“施工”。
　　成立专职巡察机构
　　区纪委监委将学习党的十九大精神纳入中心组理论学习、纪检监察干部教育培训重要内容，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，把全区纪检监察干部思想统一到党的十九大精神上来，把力量聚集到监察体制改革试点工作上来。
　　讲政治贯穿全面从严治党的全过程。区纪委监委认真开展大调研活动，对调研过程中党政干部遵守政治纪律等情况进行专项监督，防止调研工作搞形式、走过场。着重做好扶贫帮困领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争监督、居民区换届选举监督等专项治理及监督工作。按照市委巡视反馈意见，对照区委“四张清单”，认真查找问题风险、处置问题线索、堵漏建制，对存在问题逐一整改落实。严格把好党风廉政意见回复关。同时，区委成立专职巡察机构，五个巡察组先后进驻被巡察单位。
　　制定“四责协同、五环闭合”机制
　　区委制定了“四责协同、五环闭合”机制，把落实“四责协同、五环闭合”的情况作为区委巡察的重要内容。
　　据介绍，区纪委监委协助区委制定了“2018年度履行全面从严治党监督责任的责任清单”，进一步细化完善了监督责任的履责内容和方式，确保监督、执纪、问责落实到位。
　　补齐“一岗双责”短板：协助做好区四套班子主要领导、区委常委参观了区廉政教育展示馆、签署2018年落实全面从严治党履责承诺书等相关工作。区领导在签署承诺书时分别作了表态发言，为全区党的组织、党的领导干部履责承诺作了表率；会同区委组织部制定“加强‘一岗双责’履责评议，深化干部提任考察的实施办法”，副处职干部提任时履行“一岗双责”的 “三个纳入”，即纳入纪检部门征求意见范围，纳入个别访谈和民主测评的内容，纳入提任考察材料内容；组成四支调研督导组，对全区22家单位开展履责情况年中督导，防止出现落实责任“重两头、轻中间”的情况。
　　编制《杨浦区作风建设指南》
　　区纪委监委坚持在重要时间节点前加强纪律提醒，通过印发文件通知、发布微信告知等方式提醒全区干部遵纪守规、率先垂范。编制了《杨浦区作风建设指南》，明确“如何为”和“不能为”的正负面清单，为基层单位贯彻执行中央八项规定精神提供指引。转发中纪委、市纪委通报曝光的违反中央八项规定精神典型案例，引导党员干部以案为鉴，让中央八项规定精神成为日常习惯和自觉遵循。
　　对去年区各级纪检组织受理查处的违反中央八项规定精神问题线索进行汇总分析，以专报形式报区委主要领导，为寻找贯彻落实中央八项规定精神的着力点和突破口提供参考；以巡视整改为契机，健全完善有关制度，制定我区《深入贯彻中央八项规定精神的实施办法》，推进作风建设长效常态。同时，在全市率先制定《受处分党员影响期满、恢复权利、解除处分相关工作办法》。
　　区各纪检组织、区12345热线办、区府值班室、区信访办、区委组织部干部监督室及区纪委监委信访室对涉及违反中央八项规定精神的举报信息及时沟通、分析研判、对问题线索及时移送办理。
　　3月中旬，会同有关单位采取不打招呼、不听汇报、不要陪同的方式对15家区属单位元旦、春节期间落实中央八项规定精神情况进行抽查，并形成专报。年中则进行了“四责协同、五环闭合”调研督导，将贯彻执行中央八项规定精神情况，遵守执行财经纪律、管控“三公”经费支出情况，纠正“四风”、改进作风常态长效情况等作为重要内容。