据虹口区消息：近日，虹口区嘉兴路街道召开新一届居民区党组织书记、居委会主任座谈会。邀请部分新当选的年轻居民区党组织书记和居委会主任关于居民区工作开展及对街道的意见建议继进行畅谈。
　　会上部分居委书记或主任就自己的工作经历对如何开展好居委工作进行讨论。大连居委书记徐青认为小区建设要发挥好骨干群众，打造“熟人社区”；瑞虹新城第一居委主任王康表示居委干部要加强与居民群众的沟通，融入社区的文化团队与居民们打成一片，增加亲和力；海欧居委会主任章琳结合两委班子换届选举和业委会的换届选举工作经验，亮出居委成员要时刻取长补短，加强自身学习才能加强居民区整体战斗力的观点；瑞鑫居委会主任袁颖围绕小区特点，提出居委会工作要“多听、多看、多想和多做”；宝元居民会书记李清泉通过团队载体来充分带动居民自发参与小区建设并缓解社区矛盾；虹叶居委会主任徐正东从虹叶居民区发展出发，主动改变服务模式，运用智能化等平台把居民工作做实做细；和平居委会主任傅海波作为较为年长的新任居委会主任要求居委会班子成员对自己定位清晰，以社区服务者的心态，要求年轻干部有所担当。
　　街道党工委副书记、办事处主任狄梁在充分肯定各居委会工作想法的同时提出要牢固树立“三个观念”。一是牢固树立群众观念。在社区工作中要摆正自身位置，定位明晰，就是为了更好地服务群众。二是牢固树立组织纪律观念。只有牢固树立组织群众观念才是工作的坚强保障，但同时也要避免凡事盲从。三是坚持不断学习的观念。要在岗位上充实自我，可以包含业务条线内容也可以以管理技巧为主。在居委两委班子中树正气、正能量，不断坚持形成良好的运作模式和习惯。
　　同时提出五个希望，一是思考问题要统筹权衡好短期利益和长远利益、个人利益与集体利益的平衡点。二是居委班子齐心协力共同积极协调好上级布置任务和百姓心声需求的最佳结合点。三是在居委班子建设上要多花心思，居民区党组织书记和居委会主任在碰到困难难题时要主动带头，日常工作时发动居委干部一起做。四是发动动员辖区单位、组织乃至社区民警等共同参与社区管理，引领居民群众主人翁意识的提高，逐步理性参与小区建设的方方面面，弥补社区共治的差距。五是依法依规理顺居委各项工作，在工作规范化、专业化上多花功夫、多做文章，切实贯彻好上级部门、街道相关要求和精神。