据《劳动报》报道：静安将围绕“一轴三带”发展战略和“国际静安、圆梦福地”的目标，改革创新产业工人队伍建设的体制机制和方式方法；同时，抓住国有企业改革时机，增强国企工会“三性”，发挥工会在维护职工权益和促进企业发展中的作用。这是记者从近日静安区召开的推进新时期产业工人队伍建设改革推进会———暨国有企业工会改革推进会上获得的信息。静安区委副书记顾云豪，区人大常委会副主任、区总工会主席叶坚华，副区长鲍英菁等出席会议。
　　记者从推进大会上了解到，为深入推进国有企业工会改革，静安区总工会、区委组织部等联合推出《关于加强和改进静安区国有企业工会工作的实施意见》，着重从五个方面增强国企工会的政治性、先进性和群众性。这五方面包括：把保障职工权益、协调劳动关系的制度机制纳入国有企业法人治理机构；建立以服务职工为导向的国有企业工会运行机制；创新国有企业工会工作方式；与时俱进加强国有企业工会组织体系和工作队伍建设以及进一步加强党对国有企业工会的领导。
　　其中，明确国有企业要将工会组织、职代会、职工董事监事、集体协商、劳动争议调解等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报以及企业管理的制度规范，并融入企业治理结构，推动形成科学合理平衡的企业治理机制。同时，针对个别工会脱离职工群众的问题，通过强化工会组织和工会工作覆盖力度，科学设置工会工作机构，优化工会领导班子结构，改进工会工作人员来源方式和结构。此外，在改革进程中，将国有企业工会工作融入城市基层党建和社会治理大格局，推进工会网上工作平台建设，完善经费保障监督机制。
　　与此同时，为打响“四大品牌”，提升城区能级和核心竞争力，培养一批“静安工匠”，静安区总工会、人社局、教育局等多个部门将联手在七大方面着力提升产业工人的主人翁地位，打造一支适应静安发展的高技能产业工人队伍。七大方面包括：提升产业工人的政治地位、构建产业工人技能形成体系、完善产业工人评价、培养和使用机制、优化产业工人队伍建设的资金保障机制、加强产业工人公共服务工作、确保产业工人队伍和劳动关系和谐稳定、营造尊重劳动和尊重产业工人的社会氛围。
　　结合这七大方面，静安将加大在产业工人队伍中培养发展党员的力度；同时，聚焦技能素质提升这一核心任务，进一步强化资源整合，将有效需求与有效供给对接起来，推动形成政府统筹、部门协同、行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训格局，加大各类专项资金对职业教育和培训的支持力度；同时，高度重视产业工人权益维护。保障产业工人的劳动权益和经济权益，严格落实劳务派遣相关规定，完善劳动关系三方协商协调、“四位一体”维权等机制建设；另外，为改善产业工人住房交通条件，支持有条件的企事业单位、产业园区采取各种方式解决产业工人住房困难问题，聚焦产业园区远离轨道交通的区域和产业工人集聚的区域，提升线路服务供应水平，推进产业园区卫生站点和职业健康检查机构建设，为产业工人提供优质、便捷的医疗服务。