12月7日上午，闵行区区委组织部副部长姚计华一行到闵行区城管执法局调研指导工作。区城管执法局领导班子成员参加调研座谈会议，双方主要就推进区委区政府关于城市精细化管理为重点，如何进一步开展干部培训，更好推动明年重点工作进行了沟通和交流。

 

 

　　区城管执法局局长李建江围绕城市精细化管理介绍了“美丽街区”创建工作的背景、目标和内容，突出了创建工作智能化、法制化、社会化和标准化的特点；局纪委书记凌强介绍了创建工作后台保障和执法监督工作的相关内容，副局长马骎就精细化管理面临的难点和短板，培训的重点内容，典型案例等，作了补充和建议。

 

 

　　随后，双方就专题培训工作开展的时间、对象、课程设置、培训内容及形式进行了讨论，明确了专题培训的必要性和紧迫性。

 

　　姚计华副部长指出:推进城市管理和执法精细化工作的基础在于干部管理能力的培养和提升，根据工作需要对干部进行分层分类培训，区分对象，虚实结合，进一步提升干部管理理念。干部培训工作要秉持以下三点要求：一是要宏观和微观相结合。随着“美丽街区”创建工作的开展，通过专题培训转变领导干部思想意识和工作角度，领会工作开展的背景、意义，提升管理格局，形成辐射效应；二是要务实和务虚相结合。培训工作要为推进城市精细化管理服务，为提高城管工作质量服务，为提升群众满意度和获得感服务，从实际出发，由抽象到具体，层层深入，通过理论授课、案例论证、理论研讨等多种形式切实增强培训实效；三是要应知和应会相结合。通过剖析创建工作方案和精细化管理标准，从管理细节出发，创新培训方式，做到层层落实，人员全覆盖，提升工作人员理论水平和实践能力，保证“美丽街区”创建工作顺利开展。