据虹口区消息：510名长期失业的35岁以下本市户籍青年成功就业、职业介绍所日常指导窗口接待人数达到2万余人、新发展就业见习基地4家……记者日前从虹口区人社局了解到，今年以来，虹口区大力构建“15分钟就业服务圈”，重点对长期失业的35岁以下本市户籍青年和就业困难群体开展就业援助，有效推进职业介绍、职业指导、职业培训和职业见习等各项服务工作取得实效。
　　在今年大调研走访过程中，招录符合企业需求的职工难、求职人数波动性大等是许多企业，尤其是中小型企业反映较为强烈的问题。基于此，区人社局主动上门与企业交流沟通，宣传政策，引导企业在招聘职工的同时申报就业见习基地。经第三方专业机构审查合格后，企业可成为虹口区固定的就业见习基地，而从历年的就业见习基地人员入职数据来看，企业留用率达到80%。
　　区人社局相关负责人表示，就业见习基地不仅为企业自身打造了一个优质的人才储备库，而且有效促进区域内失业人员再就业，可谓一个双赢的举措。截至目前，虹口区就业见习基地增至29家，其中既有百联集团、上海邮政集团公司上海分公司这类大型企业，也有不少发展迅速的后起之秀。
　　近年来，虹口区还逐步从区级、街道、社区三个层面，建立起“1+8+x”的就业服务机制，即“1”个区就业促进中心、“8”个街道社区事务中心、“x”个社区就业服务站。据介绍，全区现有的社区就业服务站已达30个，广大就业适龄人员不出“十五分钟居民生活服务圈”，就能享受到政策咨询、岗位推荐、职业指导等公共就业服务。同时，区职业介绍部门和各街道通过微信、微博和公共招聘网等发布各类就业招聘信息，有计划地向失业青年发送。
　　“95后”刘湘军，毕业于某普通院校金融学专业。他性格内敛，话语不多，但求职愿望较强，经常到各个招聘网查找岗位，投递简历，然而拿到面试通知后，又常常犹豫不决、举棋不定。经本区职介中心职业指导师推荐，刘湘军曾应聘某中学教务处后勤、世界500强外资企业的仓库管理员等岗位，虽然面试顺利通过，但在就职前，他却以这些岗位的发展空间太小为由而放弃。毕业大半年后，刘湘军仍然在彷徨中迟迟没有迈出职场第一步。
　　鉴于刘湘军的职场认知度尚浅，职业指导师从他曾经应聘过的岗位入手，帮助他在工作内容、任职资格、工作关系和岗位发展方向等方面开展深入分析，使其形成恰当的职业观，明确适合自己的职业目标。经过一段时间的指导，刘湘军终于突破了原先的求职思维模式，调整了择业观。日前，他被某物流公司录用为单证操作员，并顺利通过试用期，迈出了职场第一步。
　　据介绍，虹口区今年以来还充分发挥首席职业指导师团队作用，以精品职业指导课程为基础，从职业观念、职业心理、职业经验、职业发展等方面，为社区青年、启航青年“量身定制”职业指导专题讲座，帮助求职者们建立求职就业信心、规划职业道路、提升应聘面试技巧等，为他们能更好就业、更优就业保驾护航。