为落实区委切实加强干部教育培训和年轻干部培养的相关精神，近年来，虹桥镇党委充分发挥镇党校的主阵地作用，大规模、系统化深入推进干部教育培训工作。今年以来，围绕基层党建、社会治理等主题，组织九大主题班次，6000多人次的培训，覆盖了村居“班长”、中层干部、新提任干部、后备干部、两新骨干等各类群体。其中,正科级后备干部、副科级后备干部以及村公司储备人才，三类年轻干部培训班次,作为梯队建设中的一个序列，也成为今年各类干部教育培训主体班次中的“重头戏”之一。   

　　

　　12月4日下午，虹桥镇以“不忘初心，牢记使命”为主题，举办培训结业暨培训汇报展示活动。本次展示活动由党校统筹，以正科级后备干部、副科级后备干部、村公司储备人才交叉组成的各个学员小组为单位，分为基层党建、经济发展、文化建设、城市管理、社会治理、干部培养等六个主题展开。年轻干部们结合自身工作实际进行原创，将参加学习培训的感悟收获升华为各种艺术表现形式，充分展示对十九大精神学习的初步体会，对新时代虹桥发展的思考和憧憬，以及对年轻干部抓好自身建设的理解等学习培训的所思所得。此次活动标志着今年干部梯队建设主题班次培训圆满结束。

　　

　　突出整体性规划。近年来，虹桥镇完善镇党委党校、社区党校组织架构，健全联席会议、课程评估反馈等制度，完善教学布局、突出教学重点，集聚教学资源，多方协同参与，分层分类组织各类主体班次培训，帮助学员系统充实各类知识，努力学深学透党的基本理论，提升实务能力和创新思维能力，设计开展了专题讲座、现场教学、互动讨论、课题调研、实岗锻炼等主题鲜明、形式多样的培训课程。
　　加强专业化辅导。一方面向专家学理论。邀请了市级权威专家，围绕党性教育、廉政教育、实务知识、创新意识、实践技巧、综合素养等开展了39场专题讲座，增强年轻干部专业知识储备，提升站位和大局把握能力。另一方面向身边典型学经验。吸纳优秀党组织书记、“双十佳”村居班长担任金虹桥书记工作室导师，并组织年轻干部与资深党组织书记结对拜师，学做群众工作方法和基层实务能力，补齐工作短板。

　　

　　注重体验式熏陶。通过建立“党校-党校”间合作机制，整合本市和外省市的党性教育资源，开展现场教学、重温入党誓词等仪式教育，科学设置培训课程安排。今年以来，针对不同年轻干部群体的党性教育定位，以古田精神、沂蒙精神、井冈山精神等为专题，组织党性教育现场教学；开展团队协作拓展162人次；组织到本市4个区县的党建、社会治理示范点实地经验交流；组织部分年轻干部参加创全、美丽家园等2项重点工作挂职，实岗锻炼能力，一线锤炼真知。
　　深化调研式浸润。在后备干部等梯队班次中，坚持需求导向、问题导向、基层基础导向，围绕基层党建、经济发展、文化建设、城市管理、社会治理、干部培养等六大专题，组织年轻干部沉入一线了解社情民意，开展微课题调研，微建议收集，就抓好2018年度镇党委、政府各项工作，形成调研报告11篇，微建议189条，充分展现了虹桥年轻干部“星火燎原，生生不息，涓流汇海, 聚沙成塔，不忘初心，牢记使命”的决心与勇气。

　　

　　做实专题性板块。将党的十九大精神，习近平总书记7.26讲话、中国共产党章程等作为教学内容的重中之重和首要政治任务，分层分类组织原汁原味学习，对照岗位思考，组织全体年轻干部、青年党员撰写十九大学习心得14050字，切实巩固“两学一做”学习教育常态化、制度化成效。
　　创新数字化管理。镇党校探索运用数字化手段、信息化技术，为每一名参加党校主体班次培训的学员建立了《干部培训数字档案手册》。今后，虹桥镇还全面探索推进党校学员培训工作一人一档、对培训数字化留痕管理，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好干部教育培训工作。
　　党的事业薪火相传，虹桥镇发展的新征程，需要持续不断培养造就一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。今后，在各级部门大力支持下，虹桥镇将继续坚决把党的十九大精神贯彻于干部教育培训的始终，继续发挥党校主阵地作用，努力推动虹桥干部教育培训再上一个新台阶，努力为虹桥改革发展稳定提供更加有力的思想保障和智力支持。