12月1日下午，区劳动人事争议仲裁院召开建院十周年庆典大会。市人社局调解仲裁处处长李钢，市劳动人事争议仲裁院院长邱宝华，区人社局党委书记、局长龚惠斌，纪委书记秦璐，副局长沈萍等领导嘉宾参加。

　　市人社局调解仲裁处处长李钢肯定了闵行仲裁院成立十年来所取得的成绩，面对劳动仲裁工作面临的严峻形势，提出了三点要求：一是按照市局统一布置，推进重点工作。闵行区要进一步先行先试，尝试将劳动争议调解组织进一步向下延伸，在众欣工业园区设立联合调解室，将抓手进一步下沉到园区、楼宇、企业等经济组织，充分调动社会力量参与争议调处。二是大胆创新，勇于实践。要完善案件处理机制，提高案件处理质量，推动全区劳动争议调解网络全覆盖，持续推进“人文e仲裁”品牌精细化建设工作，不断提升仲裁机构的工作效能。三是发挥闵行特色，再立新功。充分发挥闵行敢闯敢试精神，研究契合本区特色的工作实施方案，继续健全劳动人事争议调处工作机制，坚持问题导向，增强改革创新意识，提升仲裁办案质量。

　　区人社局党委书记、局长龚惠斌发表致辞，对仲裁院十年来的工作表示肯定，并提出四点希望：一是重视班子建设，充分发挥“主心骨”作用，认真汲取过去经验，扬长避短，取长补短，团结带领一班人，向着更高的目标努力；二是认真履职尽责，多交流，多沟通，多做调解，抓好案件审办，进一步提高案件办理质量；三是加强队伍建设，不断总结劳动争议调解仲裁经验，创新工作方法和工作机制，建立一支有凝聚力、有战斗力的队伍；四是加强廉洁建设，始终紧绷廉洁自律这根弦，大力加强廉政建设，将落实党风廉政建设责任制与推动调解仲裁工作结合起来，做到以廉促政。

　　大会上，现任院长杨琦总结汇报了仲裁院十年间的成长与进步，向历任老院长姚锦城、曹民生赠送了鲜花。两位老院长向十年老员工颁发荣誉证书并赠书，肯定了仲裁院十年间的工作，并对仲裁院未来的发展寄予厚望。与会人员共同见证了仲裁院从无到有、从有到强的十周年里程短片“正青春”，聆听了20位职工发自内心的仲裁心声。与会领导分别向参加院庆征文活动的获奖者进行了颁奖。

　　十年，一个台阶，一个征程，一个梦想。今后十年，区仲裁院将聚全院之力，坚持以“十九大”精神为指引，以“人文e仲裁”品牌建设为核心，以文化铸就品质，始终不忘初心、牢记使命，砥砺前行续华章！