根据《关于本市用人单位享受援企稳岗“护航行动”补贴的操作意见》（沪就促（2018））12号）文件精神，为方便企业了解新政及历年来的各类援助补贴政策，快捷办理从而享受政府补贴，同时帮助企业在掌握特殊工时制相关的法律法规规定，从实际操作基础上更好的做好人力资源管理工作，闵行区人力资源和社会保障学会日前在闵行区水清路769号闵行区社区教育学院举办“企业失保稳岗补贴及特殊工时制”公益讲座，共计90名企业HR及相关负责人参加。讲座特邀市就业促进处副处长黄河老师、区人社局劳动保障监察管理科科长周桂勇老师担任主讲。
讲座首先由市就业促进处副处长黄河老师对失报稳岗补贴的申报对象、申报条件、补贴标准、申报材料等要点出发，讲清稳岗补贴政策，告知经办流程和申领方式做了详细的解述。主要内容分为9个大类：1）申请2018年度稳岗补贴，须符合什么条件？2）裁员率如何计算？3）如何进行申请？4）何时可以申请？5）如果政策未知晓或别的原因，导致2018年的补贴未及时申请，可以到明年再申请吗？6）何时可以收到补贴？7）2018年稳岗补贴的标准是多少？8）如果补贴申请未审核通过，有什么补救措施？9）补贴条件均符合，但公示有异议，应如何处理解决？
随后由区人社局劳动保障监察管理科科长周桂勇老师对综合工时与不定时工时制的设计、申报、审批进行讲述，主要分为5个大类：1）、工时制度涉及的相关法律政策依据；2）、可以实行不定时工作制和综合工时制企业需要符合的条件；3）、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制企业应当递交的申请材料及注意事项；4）、批复有效期限届满，企业需要继续实行不定时工作制或综合工时工作制，向劳动行政部门再次提出身体的资料。5）、工时制度涉及的相关法律政策依据；
本次讲座圆满结束，各企业劳动人事干部对此次讲座反响热烈，纷纷表示此次讲座内容既实在又实用，不仅有助于他们进一步掌握失保稳岗补贴及特殊工时制相关知识，而且对企业规范用工管理具有现实的指导意义，有利于促进和谐劳动关系的稳定发展。