近日，瑞金二路街道社区自治办、社工工会、社工协会和社工事务所共同组织举办了社工“全岗通”技能竞赛，通过竞赛进一步推进“全岗通”工作，激发社工业务能力提升的积极性、主动性，营造“比学赶超”的良好氛围，做实“一专多能，全岗都通”的工作要求。
本次技能竞赛分为初赛和决赛。初赛于7月19日在街道社区党建服务中心举行，由各居委派3人组队，共16支队伍参加。初赛以笔试的形式进行，试题内容涵盖了“全岗通”工作的全部内容，最终南昌、延中、瑞兴、巨鹿、茂名及瑞雪六支参赛队取得了决赛资格。
随后，决赛于日前在社区文化活动中心举办，区社建办、区民政局、街道总工会、社区自治办以及居民区党总支书记、居委会主任、部分社工及居民代表参加了本次活动，区社建办、民政局、街道自治办、街道总工会指导中心相关领导担任评委。决赛题目以《全岗通100问》、《社工实用手册》、《居委会工作条例》等为主，同时结合居委会换届选举的相关内容。决赛共设置了必答题、抢答题、风险题及观众互动共四个环节，6支参赛队的18名队员使出浑身解数，整个比赛气氛紧张热烈，在必答题和抢答题环节各参赛队你追我赶，进入风险题阶段更是竞争激烈，多只队伍信心十足的选了难度最高的试题，力争第一。最总南昌以全对的战绩取得最高分成功摘得桂冠，瑞兴和瑞雪获得二等奖，巨鹿、延中、茂名获得三等级。
“全岗通”实施以来，瑞金二路街道按照区委、区政府的工作部署，以推进“全岗通”工作为契机，深入推进居委会规范化建设。一方面将“全岗通”建设作为年度实事项目，打造了示范型、标准型和合规型“全岗通”居委会，营造了舒适、人性化的服务环境；另一方面通过集中培训、“点对点”辅导、业务交流会训结合、技能培训等形式，不断增强社工“全岗通”业务能力。结合信息化手段，运用“黄浦瑞金”app，探索形成“数字全岗通”社区工作法，把“全岗通”服务延伸至居民家门口。通过社工走访的量化指标，加强督导和考核，着力作风建设，不断提升“全岗通”工作意识，为瑞金二路街道“全岗通”工作的深入开展夯实基础。
社区自治办、社工工会