一是广泛宣传。通过微信公众号、微博等媒介，加强参与方式、创建成果、先进典型宣传，提升创建活动的认知度、关注度和参与度。二是强化指导。组织专业力量跟进培训，引导企业完善劳动用工管理制度，面对面解析创建操作流程和测评指标，提升企业参与和谐劳动关系创建能力。三是科学测评。立足“宽进严管”基本思路，注重体现公平性和开放性，建立能上能下、能进能出的评审机制，确保创建工作取得实效。 （区府办消息） |
一是广泛宣传。通过微信公众号、微博等媒介，加强参与方式、创建成果、先进典型宣传，提升创建活动的认知度、关注度和参与度。二是强化指导。组织专业力量跟进培训，引导企业完善劳动用工管理制度，面对面解析创建操作流程和测评指标，提升企业参与和谐劳动关系创建能力。三是科学测评。立足“宽进严管”基本思路，注重体现公平性和开放性，建立能上能下、能进能出的评审机制，确保创建工作取得实效。 （区府办消息） |