为深入贯彻落实市委“1+6”文件精神，进一步激发社会组织参与社区治理活力，培育社会组织和社区治理人才，促进社会组织、社会工作和社区“三社联动”，提升基层社会治理效能和社区治理水平，徐汇区社建办、民政局在2017年实施社会组织骨干到社区挂职工作的基础上，近期启动了2018年社会组织与社区干双向挂职项目。
“双导师”指导“四个一”实践
来自区域内、各街镇推优的26名社会组织一线实务骨干、优秀骨干社区工作者参加本轮双向挂职项目。本次双向挂职周期为半年，取“2+2”团队模式，即1名社会组织挂职人员与1名社区骨干组成挂职结对组，1名所属居民区书记或主任与1名挂职人员所在社会组织负责人组成“双导师”，负责对上述两名挂职人员进行综合指导。
任务一 策划一场活动
社会组织骨干协助所挂职居民区针对居民区需求和实际工作需要组织一场活动，形式和内容不限。
任务二 开展一次调研
社区工作者骨干根据社区实际协助挂职人员开展一次微型调研，以帮助社会组织骨干及相关单位对居民区的了解，形成一份微型调研报告。
任务三 培育一批骨干
社会组织挂职人员协助社区完善志愿者管理制度，开展志愿者能力提升培训等活动，推动社区志愿者骨干培育。
任务四 设计一个项目
社区骨干和社会组织骨干共同设计一个社区公益项目，居民区与社会组织已有项目合作基础的，继续深化项目内涵，推广合作经验和成效。
“四个阶段”赛场点兵
项目期间，26名挂职人员组建三个成长小组，设召集人和联络员，不定期开展学习交流活动，着重开展团队能力建设。整个挂职将设立活动参访、调研研讨、团队展示、项目路演等四个阶段性活动，采取以奖代补方式进行团队激励。
1、互动参访环节
挂职人员与结对社区工作者共同组织开展居民区活动时，各组相互开展参观观摩学习活动，增进各组间的了解，团组间进行互评，评出优秀活动奖。
2、调研研讨环节
挂职人员参与居民区摸底调研，了解居民区基本情况，针对居民需求、居民区难点问题等开展重点调研，形成调研报告，并召开调研情况研讨会，由相关部门、领域专家、带教导师等参与评比，评选优秀调研报告。
3、团队展示环节
挂职人员根据自身专业优势为居民区挖掘社区志愿者，深入志愿者团队培育骨干，对骨干们开展志愿培训，激发团队活力，形成团队特色，并举办团队展示活动，有相关部门、带教导师等评选出优秀骨干团队。
4、项目路演环节
挂职人员通过对社区的了解，结合社区实际，设计项目方案，以路演等形式进行成果展示，由相关部门、领域专家、带教导师等对项目进行评分，评选优秀居民区公益项目方案。
“双社联动”合作共赢
通过双向挂职，让社区工作者和社会工作者联动起来，一方面是引导社会组织骨干深入社区，另一方面，鼓励社区骨干会走进社会组织。今年双向挂职项目，是双向融合，更是互促共赢。
小汇的朋友圈
汇治理：近日，社会组织与社区骨干“双向挂职”项目在徐汇区委党校召开启动会议。会议由区民政局副局长聂元军主持。区社建办副主任杨震青作动员讲话。华东政法大学社会发展学院副教授、徐汇区社会工作协会会长张海作为项目指导专家发言。挂职人员和导师代表先后发言。
徐汇区委党校
汇治理：期待双向挂职项目的交流学习碰撞出更多火花，取得更实的成效。