抓基础强弱项，抓重点强特色，抓队伍强素质，今年上半年，宝山区总工会以高昂的工作热情有序推进工会各项工作，成绩斐然。日前宝山区总工会召开的七届三次全委（扩大）会议上对半年工作进行了深入的回顾。

　　深化工会改革，是宝山区常抓不懈的重点工作。该区总工会以建会、集体协商、劳动关系建设和服务职工等环节，不断推动“顾村经验”在全区层面实现效应扩大和成果转化。目前，宝山区“双实”企业工会组织1704家，覆盖6366家单位，建会率87%；工会会员20.6万人，入会率为83%。其中，顾村镇不断巩固非公企业工会改革成果，扩大工会组建覆盖率，提升精准服务职工质量，今年上半年新建工会27家、会员1399人，收缴工会经费168万元，同时立足主业主责，在全区率先出台“1+6”加强协调劳动关系制度建设方案；杨行镇吴淞科技园、庙行镇智力产业园、淞南镇中成智谷、高境镇长江软件园、吴淞街道半岛1919园区、一批重要新兴园区相继成立工会；大场镇成立大华虎城商圈工会，月浦镇组建“绥化路一条街”商户联合工会，创新了工会组建模式；罗店镇依托镇经济发展公司，“双实”非公企业工会组建率大幅提升；罗泾镇攻坚克难，九年不愿建会企业成功建会。

　　在聚焦工会主业主责，构建和谐劳动关系方面，宝山区健全了“四位一体”制度体系，落实了“四位一体”工作项目。全区公有制企业、事业单位职代会建制率达到100%，非公企业职代会建制率动态保持在85%以上，集体合同、工资专项集体合同签订率分别达到90%和80%。在法律监督上，召开劳动法律监督检查联席会议，强化工会与人社、安监、市场监管等部门的密切配合，做好事前预防化解、事中联合检查、事后督促整改。在法律援助上，完善“1+3+14”工作体系，在劳动关系矛盾排摸、和谐企业创建、劳资矛盾化解等方面加大力度，完善工会与人社等相关部门的联动机制，调整优化法援合作单位，邀请人大代表参与女职工权益专项检查，进一步提高依法维权的及时性和有效性。上半年，参与法律援助案件586件，已结案416起；参与处置群体性劳资纠纷5起，已结案3起；参与21起事故预警、处置、分析会。

　　宝山区的“工人工会工建”大调研同样可圈可点。上半年，开展调研242次，覆盖企业、村居、事业单位、社会组织、各类群体等1711家（户），收集问题95个，建议16条，即知即改89件，正在解决6件，问题解决率在90%以上。直属工会累计调研446次，形成问题清单107份、解决清单53份、措施清单60份。依托“宝山工会”微信公众号发布“工人工会工建”调查问卷，开放表达评价、建言献策的渠道，目前已有1200余名网友填写了问卷。针对“职工未成年子女暑期托管”、“行业工会规范化建设”、“机关事业单位工会活力建设”等“三跨”问题，区总党组专门研究，形成专题报告，提交有关部门协调解决。

　　今年下半年，宝山区总工会将继续自我加压，各种目标任务业已细化，将按照上海市第十四次工代会的目标任务，持之以恒深化工会改革，探索工会大学校、工会大舞台、工会大家庭、工会大平台“四大建设”在宝山的实践创新。