根据街道下发的区委办《闵行区关于开展巡视问题对照检查情况的通报》要求，7月19日，新虹投资发展有限公司组织召开了专题学习会。出席范围有公司总经理、副总经理、工会主席。会上，传达了《闵行区关于开展巡视问题对照检查情况的通报》内容，并在会上逐一进行对照检查，经汇总，主要有以下两方面还存在不足。
一是八项规定方面，本单位是国有企业，员工都是体制外用工，对于职工加班，发放节日慰问品以及其他福利等方面必须严格按照中央八项规定的精神和相关制度执行，不能产生因为是体制外就松懈的苗头，今后公司重要会议要继续加强宣传和学习。
二是在工程项目管理以及动迁工作的风险防控方面，同样要加强宣传和学习，不能发生对被管理对象吃、拿、卡、要的现象，动迁工作中一定要做到公平公正，不收取被补偿人的实物和非实物的任何好处。在动迁基地动员大会以及每个工程项目移交的时候，必须重申岗位风险，时刻敲响警钟。
会上，经过对照检查以及互相交流，与会人员感觉到落实整改措施重在真实，巩固整改成果重在坚持，作风建设永远在路上，只有进行时，没有休止符。