“刘法官，我现在支付了全额的员工工资，您看是不是可以尽快给我解除边控，让我出境？”某洁衣公司法定代表人边输入密码边小心翼翼地询问着。

“早该依法履行的义务不履行，为什么只有在被限制出境后才履行呢？”执行法官并不同情地回复。

“是是是，我受到教训了，明白员工工资不能拖欠，以后不会这样了”。

日前，上海某洁衣有限公司法定代表人被杨浦区法院限制出境后，次日下午便来到法院足额履行了义务。

今年5月，黄某等八位劳动者在上海某洁衣有限公司工作，该公司拖欠黄某等八人工资20余万元并以各种理由拒绝支付。为此，黄某等八人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人消极参与甚至不参与仲裁过程，且不按期履行仲裁内容规定的义务。为此黄某等八人向区法院申请强制执行。在执行过程中，法院对被执行人进行财产调查，查询结果均显示被执行人没有财产，注册地也未经营，找不到实际营业地点。

对此查询结果，黄某等八位员工感到恐慌，辛苦了大半年却分文未进账。此时，工作人员意识到该公司法定代表人是外国人，于是多次赴工商查档，终于找到被执行人护照复印件，查清该外籍被执行人的身份信息后，执行法官当机立断，于6月7日上午对该公司法定代表人采取边控限制其出入境。于是，被执行人次日就全额缴清了拖欠员工的工资。

据悉，今年来区法院开展多项专项执行活动，针对一批涉及民生、借贷等案件，通过对被执行人的信用和财产进行全面调查，启动网络手段，对具有还款能力的被执行人依法采取限制高消费、限制出入境等，一批久执不能的“老赖”都乖乖就范，区法院“夏季攻势”执行行动取得显著成效。