随着上海正式入伏，申城迎来了一年中最热的时候，据气象台预测，今年的“三伏天”长达40天。为了让广大市民、劳动者能够安然度夏，长宁区切实做好特殊困难群体的关爱救助、广大职工的劳动保护和防暑降温工作，开展专项行动规范劳动用工、落实高温津贴。同时，全区185个老年活动室开放，为家中不具备防暑降温措施的老年人提供避暑场地。
　　为特殊群体送“清凉”
　　高温下，区民政局多管齐下做好救助保障相关工作。及时向区域内社会救济对象中的社会孤老、孤儿、孤残人员和确有特殊困难的政策边缘群体“送清凉”，发放价值每人120元的防暑降温用品，并通过上门走访等形式了解困难对象情况，确保其安全度过高温天。
　　高温天老年群体容易受热和中暑，针对这一群体，区民政部门密切关注，督促养老机构采取各项防暑降温措施，及时检查、修理空调、电扇等设备，并在高温天准备绿豆汤、西瓜等消暑食品；强化养老机构、日托所、助餐点等为老服务场所的消防、食品安全，加大隐患排查和整改力度；各居民区充分利用社区资源，开放全区185个老年活动室，为家中不具备防暑降温措施的老年人提供避暑场地，保证降温设备正常运行并鼓励延长开放时间；为独居老人开展主动关爱服务，增加关爱员及志愿者的关爱频次。
　　此外，区民政部门做好流浪乞讨人员救助工作，扩大街面巡查范围，延长巡查时间；向不愿受助者提供矿泉水、清凉油等用品；加强站内管理，提供夏季衣物给愿意洗澡的受助者，备足常用药品，做好食品卫生和消毒杀菌工作。入夏以来已在站内救助34人次，站外巡逻发放防暑降温药品15人次。
　　落实劳动保护和防暑降温工作
　　面对夏季高温，区总工会认真做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。
　　高温期间，区总工会领导班子将对一线重点岗位职工、劳模进行走访慰问，并要求各级工会和主要领导主动关心职工，尤其是一线职工和农民工的工作和生活，落实高温慰问专项资金，开展高温慰问送清凉活动。
　　此外，区总工会还加大对夏季劳动保护和职工防暑降温工作的宣传力度，将防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动送进工地、企业、楼宇、园区。在外来务工人员集聚的建筑工地、物流运输场所等重点场所加强教育，指导职工尤其是农民工熟悉防范高温中暑的基本知识和方法。开展安全隐患大排查、劳动安全卫生防护急救自救技能培训活动；组织开展职工职业健康体检工作，督促企业在高温天来临之前，加强职工的职业健康体检，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等职业禁忌症或其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整（离）作业岗位。
　　面对高温，区总工会还推进“放心职工食堂”建设工作。着重加强对职工食堂食品安全卫生检查管理，保障食品安全质量可控。对尚未创建“放心职工食堂”的单位要求积极开展申报，横向扩大覆盖面，推动有条件的非公中小企业和工业园区、产业园区、楼宇等，依托物业、管委会等建设“放心职工食堂”。
　　开展专项检查落实高温津贴
　　7月13日晚，长宁区劳动保障监察大队分八个专项检查小组对区内两处特定商圈的20户餐饮企业进行了集中式夜间检查，拉开了长宁区“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查的序幕。
　　通过总结近几年来区内易发生群体性劳动关系矛盾的企业特点，并结合近期大调研问题清单，这次重点筛选了区内高科技轻资产企业、餐饮服务业、小微企业、进博会重点保障及辐射区域约100家用人单位，进行“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查。
　　专项行动将进博会保障、高温津贴落实、暑期用工问题、社会保险专项等多项近期重点工作任务作为切入点，各监察组通过“到现场查问题”向“带问题到现场”执法方式的转变，有针对性的检查用人单位遵守高温津贴规定情况、遵守禁止使用童工规定情况、遵守工时、休息、休假规定情况、参加社会保险并缴纳社会保险费情况等，以专项检查行动推进服务保障工作，为进博会全力保驾护航。
　　对于本次查出有违反劳动用工法律法规的单位，除了依法责令改正外，区劳动保障监察大队将对屡犯企业、初创企业及其他有需要的企业常发生的“用工漏洞”进行普法式宣讲；对于高温费发放不到位、暑期用工不规范、少漏缴社会保险费等轻度违法企业，进行宣教，指导其进一步完善机制、细化措施，督促企业自觉按照规定执行相关文件精神，切实维护劳动者的合法权益。