申城昨天正式入伏，迎来长达40天的“加长版”伏天。面对高温季节，区总工会高度重视、全面部署，推动全区各级工会做好夏季劳动保护和防暑降温工作，预防和控制高温中暑和其他各类安全生产事故发生，保障广大职工的生命安全和健康。

　　今年6月中旬，区总工会提前启动2018年度夏季劳动保护和防暑降温工作，下发《关于认真做好2018年本区夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》，设立服务项目清单，细化工作任务，推动全区各级工会落实防暑降温工作。与此同时，区总工会设立专项资金180万元，由区总工会班子领导带队，分7路走访全区重大工程、公交、环卫等城市建设服务项目以及高桥捷派克、港城集团等企业，慰问安保、物业等高温岗位上坚持工作的职工2.7万余人，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，及时解决职工困难。

　　值得一提的是，全区各级工会重点开展六项夏季劳动保护和防暑降温工作。首先是建立户外职工服务平台，聚焦服务环卫工、快递员、协管员、送餐员、出租车司机、物流驾驶员等户外职工，在职工集聚区域的沿街路面，建立44家职工户外爱心接力站、职工户外驿站等平台，提供饮水、避暑、盥洗等夏日清凉服务，围绕职工生物钟提供就近、便利、稳定、可预期的服务。

　　其次，区总工会启动了高温慰问送清凉活动，以一级撬动一级的形式，推动各工会根据区域实际匹配专项慰问资金2400万余元，受惠职工48万余人。按照《关于加强服务职工经费保障的意见》要求，工会明确企业行政防暑降温责任，足额提取安全生产费用，足量配备劳动防护用品、防暑降温用品等，使广大职工真切感受到工会组织的关爱和温暖。

　　各级工会组织还开展安全隐患大排查，结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，强化岗位隐患排查，开展安全隐患暗查暗访，重点检查高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所。对排查出来的隐患和问题，分类研究，采取有效措施，防范事故发生。其间，对隐患严重又整改不力的企业，工会将及时上报，提请政府相关部门依法处置。

　　在此基础上，工会强化应急预案演练或急救技能提升，推动企业制订高温季节易发事故应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。依托政府职能部门和社会组织，根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的急救药品。

　　职工职业健康体检也是工会督促企业推广的项目之一。工会将督促企业加强职工的职业健康体检，尤其对存在高温、粉尘、噪声、有毒物等职业危害因素工作岗位上的职工，组织开展职业健康检查；对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，督促企业及时调整职工作业岗位。

　　此外，工会还根据夏季高温环境的企业生产和职工作业特点，积极争取市、区两级职业培训组织资源，利用职工午休等时间，按照问题导向、需求导向，主动深入高温岗位较多的园区和企业，积极开展讲座和培训，确保广大职工平安度夏。