加大恶意欠薪惩戒力度 本市公布一批拖欠劳动报酬案件
2018-7-17 8:13:00发布100次查看
为加大对用人单位重大劳动保障违法行为，特别是恶意欠薪行为的惩戒力度，促进用人单位自觉依法用工，切实维护劳动者合法权益，本市日前公布了一批拖欠劳动报酬典型案件。
用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。本次公布的14起案例中，已有4起案例中的用人单位法定代表人或负责人被判处有期徒刑并处罚金，如上海颖灵家具厂法定代表人丛永祥，拖欠15名劳动者劳动报酬44万余元并逃匿，因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑1年3个月，宣告缓刑1年3个月，并处罚金3万元。另外10起案例也均已移送公安机关。
市劳动保障监察机构工作人员告诫经营者，要恪守法律和道德，恶意欠薪将被追究刑事责任。他们提醒劳动者，要通过法律途径提出合法诉求，如遇恶意欠薪可拨打电话“12333”、登录上海人力资源和社会保障网（www.12333sh.gov.cn）、通过书信或直接前往各级劳动保障监察机构受理窗口进行举报投诉。
上海新闻
