市企联蒋苏平副会长兼秘书长出席长宁企联第二届第一次会员大会闭幕会议并讲话。
夏永泰会长在第二届第一次会员大会上作第一届理事会工作报告。
2014年5月14日长宁区企联会召开成立大会暨第一届第一次会员大会。
2018年5月9日长宁区企联会召开了第二届第一次会员大会（换届大会）。
长宁企联被授予“中国社会组织评估5a等级”的称号。
张连城会长在长宁区企联会第二届第一次会员大会闭幕会上讲话。
新老会长在换届大会上握手交接。
第二届第一次理事会会议选举产生了第二届理事会会长、副会长、秘书长，张连城同志任新一届理事会会长。
企联会在长宁区仲裁院支持和帮助下,培养并形成了一支储备兼职仲裁员、调解员的专业队伍。
企联会骨干队伍就储备兼职仲裁员、调解员行为规范进行专题学习。
企联会每月的“法律咨询日”活动为会员企业排忧解难，并通过法律咨询热线，提供工作日点对点的服务。
企联会储备兼职仲裁员、调解员与仙霞街道调解中心的老师们认真讨论劳动争议案件。
区企联会联手长宁区税务局，就“营改增税收政策，增值税发票开具，国务院六项税收减税等税收政策”进行了现场一对一咨询活
动。
市企联与长宁企联合作举办《住房公积金合规管理与操作实务》专题讲座。
区企联会联手上海厂长经理人才有限公司及新长宁集团举办《营改增相关税策下的人力资源管理调整》的专题培训。
区商务委联手区企联会举办《专精特新企业扶持政策》宣讲会暨2017年长宁区中小企业做优做强政策启动会。
长宁企联与市企联合作召开《推进和谐劳动关系创建活动》座谈会。
2017年，庞惠琴秘书长陪同市企联副会长兼秘书长蒋苏平等领导一行到企联副会长单位春秋航空股份有限公司考察调研。
为市企联承办《贯彻上海市政府文件精神,提升实体经济能级》座谈会，对贯彻落实市政府发展实体经济50条提出意见和建议。
长宁企联为市企联承办召开了四新企业和科技创新企业《用工成本和用工环境》以及企业对最低工资标准调整的意见和建议座谈会。
长宁企联与市企联合作举办《劳动关系政策法规相关培训课题研讨会。
长宁区仲裁院联手长宁企联围绕《劳动合同法》举办专题研讨会。
长宁企联与市企联合作编著了《企业易发劳动争议防范》的培训教材，对企业在易发劳动争议等方面起到有效的防范作用。
长宁企联注重志愿奉献，引导企业承担社会责任，积极参与公益活动。2015年3月，时任长宁区委副书记李昕视察公益活动现场。
长宁企联推荐的上海春秋国际旅行社（集团）有限公司董事长王振华同志被评为全国优秀企业家。
长宁企联2016年和2017年分别召开了《联系社区服务企业工作研讨会》、《企联及街镇社区服务企业工作座谈会》。
长宁企联召开《文明单位创建工作》培训会，2015年至2016年企联会有九家单位获区级《文明单位》称号。
2015年和2016年，长宁企联连续召开《构建和谐劳动关系弘扬企业优秀文化》展示会，有30家企业展示了自身文化建设成果。
长宁企联 围绕中心工作认真履行职责
2018年5月9日，市企联副会长兼秘书长蒋苏平出席长宁企联第二届第一次会员大会闭幕会议，并热情致辞，对长宁区企业联合会会员大会的隆重召开，对大会产生的新一届理事会和新当选的张连城会长表示热烈的祝贺，对长宁企联紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真履行职责，积极为企业和企业家服务，为长宁区经济社会发展和企业改革做出的显著成绩给予充分肯定，真正地做到了“四个一流”：
1.一流的履职担当。深入地推进劳动关系和谐企业的创建，两年时间，有245家企业获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
2.一流的服务水平。参与市、区仲裁院及调解工作室劳动争议调解案件近3000件，受到了企业的极大欢迎和好评。
3.一流的扎实作风。四年的时间，回收上千份的调查问卷，认真地反映企业诉求，很好地发挥了桥梁和纽带作用。
4.一流的创新理念。在企业家队伍建设、企业社会责任等方面的实践中做了大量卓有成效的工作，得到了企业、政府和社会各界的认可和好评，被评为社会组织荣誉最高等级——5a级社团。
长宁企联成立至今，工作上一直得到了市企联的大力支持和鼎力相助。市企联副会长兼秘书长蒋苏平在讲话中，希望长宁企联作为企业和企业家的代表组织，当好“四个排头兵”：即和谐劳动关系示范企业和模范企业建设的排头兵；劳动争议调处工作的排头兵；优秀企业家队伍建设的排头兵；百强企业建设和文化建设工作的排头兵。
四载春秋历程成绩硕果累累
上海市长宁区企业联合会（以下简称企联会）正式成立于2014年6月。四年来，企联会在夏永泰会长带领的理事会领导下，在企联秘书处紧紧依靠广大会员的努力下，做了大量富有成效的工作，得到了区委、区政府的充分肯定和广大会员及其企业的普遍称赞。
四年来，企联会认真贯彻党的十八大和十九大精神，紧紧围绕区委、区政府工作重点，在市、区部门的指导下，在各会员单位的支持下，聚焦推进劳动争议调解处理和劳动关系和谐稳定服务项目建设，服务企业、服务企业家、服务长宁经济社会发展取得显著成果。主要体现在五个“注重”：
——注重依法履职，三方协调稳定大局
立足大局，牢牢抓住“三个服务”这根主线，积极作为，加强协同，着力协调解决企业反映的问题和矛盾，助力企业发展，得到市、区部门和企业的充分肯定。
——注重循序渐进，找准定位彰显特色
找准定位，以承接政府项目为主要职责，整合多方资源，深化、拓展、创新服务项目，覆盖全体会员企业和街镇区域企业，长宁特色和谐劳动关系创建影响力进一步提升。
——注重志愿奉献，引导企业承担社会责任
勇于担当，加强政、社、企三方协同，积极为企业展示形象、传递关爱、参与公益事业搭建平台，引导企业承担社会责任和自觉维护企业员工合法权益取得显著成效。
——注重创新拓展，新常态激发新动力
强化政治引领，加强自身能力建设，制定完善工作制度，打牢组织基础，团队履职能力和业务技能全面提高，服务企业和企业家的办会宗旨得到充分践行。
——注重合纵连横，争取支持激发活力
砥砺前行，硕果累累，在2015年、2016年及2017年“长宁区政府购买公共服务项目末期绩效评估”中，每年均以高分优秀等级通过了年度《劳动争议调解处理和劳动关系和谐稳定服务项目》的末期绩效考核。2017年1月，长宁企联会以968分通过全国社会组织5a最高等级评审。
新起点新跨越再创企联辉煌
2018年5月9日，长宁企联召开第二届第一次会员大会，选举产生了新一届理事会，圆满完成了各项议程。在闭幕会上，新当选企联会会长张连城对老会长夏永泰同志为企联所倾注的大量辛劳和所做的大量工作作了高度评价。四年来，在夏永泰会长的领导下，企联会在为企业、为政府双向服务方面做了许多卓有成效的工作，得到了区委、区政府领导的充分信任和企业家的认可赞扬。企联之所以能有今时的地位和影响力，得益于有位德高望重的好会长。
张连城会长在讲话中表示，新一届理事会将传承好上一届的工作成果和经验，围绕上海打响“四个品牌”和长宁区提升经济发展战略，履行好企联会在协调劳动关系“三方机制”中的职责和义务，加强“三个服务”工作，努力把企联会打造成为与时俱进、开拓进取、勇于争先的社团组织。新一届理事会将着重做好两个方面工作：
第一、积极主动，做好会员企业的“帮手”。
加强市区联动，推进社企协同，充分挖掘资源，深化跨界、跨行间的沟通与合作，推动工作对接落地，切实承担起劳动关系三方协调机制责任，努力当好会员企业的“帮手”。
第二、不断努力，当好区委、区政府的助手。
贯彻落实党的十九大精神，强化政治意识和各项工作政治导向，深刻把握新时代新要求，勇于开拓进取，继续发挥好企业代表组织的职能作用，努力当好区委、区政府的“助手”。
加强协同，和谐劳动关系建设取得进展
认真落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，主动参加三方机制，扎实推进劳动争议调解处理和劳动关系和谐稳定服务项目建设，加强与区人社局、区总工会及区工商联紧密合作，努力践行办会宗旨，在贯彻执行劳动法规政策，协调重大劳动关系，促进企业实施劳动合同制度，创建企业和谐劳动关系，推动企业承担社会责任等方面，积极延伸服务领域，拓展工作触角，搭建服务平台，推进资源共享，做了大量富有成效的工作。企联会参与市、区仲裁院及调解工作室劳动争议调解案件近3000件，劳动争议调解处置率达100%。深入推进劳动关系和谐企业的创建，2016年—2017年全区有245家企业获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
加强服务，不断提高服务水平和质量
认真履行职责，积极为企业服务、为企业家服务、为长宁经济社会发展服务，不断开拓服务项目，创新服务方式，丰富服务内容，提高服务质量。通过培训、咨询、论证等多种举措引导企业“转方式、调结构”，帮助企业创新驱动，为企业科学、健康、快速、持续发展起到了指导、引导、护航作用，提升综合管理能力。四年的时间，企联为区域企业服务上千次，组织开展法律法规、产业政策、合作交流等各类培训、讲座、讲课逾200余次，参加企业约2500家次，在企业家队伍建设、企业文化宣传、企业社会责任教育等方面做了大量工作，深受企业欢迎和点赞，得到了企业、政府和社会各界的认可和好评，被评为国家社会组织最高等级——5a级社团。
加强调研，积极发挥桥梁和纽带作用
大力开展调查研究，为党和政府的中心工作服务。针对经济发展的新形势、新要求，加强市、区企联合作，认真策划调研选题，联手区人社局、总工会等部门和临空产业园区，先后开展了区域企业涉及劳动关系、劳动成本，新时期产业工人队伍建设改革方案，企业灵活性用工的现状和问题，企业用工成本与生存环境，以及贯彻落实市政府《关于创新驱动发展巩固提升实体经济能级的若干意见》情况等相关问题的大型调查、专题调研，认真汇总梳理企业诉求和意见建议，为政府出台相关政策措施建言献策，为市、区领导机构和有关部门决策当好参谋。四年的时间，联手相关部门共同召开专题调研会、座谈会、研讨会二十次，回收调查问卷千余份，充分发挥了企联的桥梁和纽带作用，切实成为政府的好“助手”和企业的好“娘家”。
加强创新，不断开拓企联工作新局面
加强政治引领，努力在践行办会宗旨中开拓创新企联工作，推进队伍建设。四年来，企联始终坚持把握政治方向，组织骨干团队加强政治和业务学习，深刻领会十九大工作报告提出的“发挥社会组织作用”精神，切实增强发挥好企业代表组织职能作用意识。积极拓展履职，不断延伸服务，提出“双服务”覆盖全区各街镇企业。积极引导帮助企业培育富有特色的企业精神和健康向上的企业文化，注重引导企业承担社会责任和自觉维护企业员工合法权益，积极参与社会各项公益活动，共有9家会员企业（单位）荣获长宁区“2015—2016年度文明单位”称号，为构建和谐社会做出了贡献。完善信息服务体系，通过业务信息化建设、利用新媒体等手段，提高企联整体网络信息应用和服务水平。
长宁区企业联合会
第二届理事会成员名单
长宁区企业联合会会长
张连城长宁区关工委常务副主任、长宁区委原常委、长宁区政府原副区长
长宁区企业联合会副会长
（按姓氏笔画排序）
丁志雄互城信息技术(上海)有限公司（美团）党委书记、副总裁
马琦上海新恒文文化传媒有限公司董事长
王煜春秋航空股份有限公司董事长
朱平上海市长宁区虹桥临空经济园区发展有限公司总经理、党委副书记
庄宇翔携程旅游网络技术（上海）有限公司党委书记、高级副总裁
陈玉东博世（中国）投资有限公司总裁
李永杰上海弘基企业（集团）股份有限公司董事长
李秋明上海爱尔眼科医院有限公司首席执行官
张宇辉东方航空技术有限公司党委书记
宋亮上海浦东发展银行长宁支行行长
周宁中国联合网络通信有限公司上海市分公司大客户中心副总经理
费跃忠上海建工七建集团有限公司总裁
倪尧上海新长宁（集团）有限公司党委书记、董事长
长宁区企业联合会理事
（按姓氏笔画排序）
丁忠云上海龙之梦购物中心管理有限公司总经理
王力健上海贵华商贸有限公司总经理
王军上海服装（集团）有限公司党委书记、董事长
王延刚金鹏航空股份有限公司董事长
冯强上海人寿堂国药有限公司董事长、总经理
占锦川上海农易信息技术有限公司董事长
刘光华上海精益电器厂有限公司董事长、党委书记
华美龙上海力仕鸿华房地产发展有限公司（尚嘉）副总经理
邢笑松上海长城电子信息网络有限公司总经理
邵大雷一起游国际旅行社有限公司董事长
沈文峰笛克恩唯(上海)服饰有限公司首席执行官
肖立军上海真情残疾人居家养护服务站理事长
杨旭上海东方航空食品有限公司总经理
杨迅上海长智系统集成有限公司董事长
李昂上海兰卫医学检验所股份有限公司公共事务经理
陈斌上海山川国际旅行社有限公司总经理
苏锦平大不同集团有限公司董事长
何融生特瑞（上海）工程顾问有限公司首席执行官
周云上海海烟物流发展有限公司人力资源部经理
周茜上海神州数码有限公司总经理
周樑上海米谷律师事务所主任
庞惠琴长宁区企业联合会秘书长
胡敏劢强科技（上海）有限公司总经理
徐卫欧西爱司物流（上海）有限公司财务总监
唐丽芳东方出版中心有限公司党政办公室副主任(主持工作)
陶勇上海宽紧带厂厂长
徐增锋上海分尚网络科技有限公司财务总监