我区正在建立养老服务人员实训基地，以提升养老机构服务人员整体素质。据悉，到2020年，我区力争使养老护理员初级及以上等级证书持证率达30%以上，各类养老服务机构（包括养老机构、社区居家养老服务机构和组织）中，管理人员和护理人员比例将更为优化，并配备充足的各类专业技术人员。
　　据悉，目前我区已经迈入了老龄化社会，且老龄化程度逐年加深。在养老服务设施建设快速推进的同时，养老服务质量不高、服务效率低下等问题日益凸显，养老服务人员队伍建设薄弱，难以适应老年人多元化、多层次的养老服务需求。据了解，我区各类养老服务机构中共有养老护理员1700人左右，每百名户籍老人所对应养老护理人员不到1名。且养老护理人员平均文化水平不高，在农村地区的养老机构中尤为如此。养老机构服务人员招聘难、流动性大等问题也一直存在。
　　区民政局从去年开始排摸、调研和征求意见，启动了养老服务人员队伍建设文件起草工作。今年起执行的《松江区关于加快推进养老服务人员队伍建设的实施意见》，通过做好上岗培训、护理员职业能力培训和继续教育培训等，给予培训补贴、交通、误工津贴等鼓励养老服务人员积极参加培训，提升专业技能。同时，还建立养老服务人员实训基地，目前1处实训基地设在松江社会福利院，另1处正在申报当中。实训基地将针对不同养老机构薄弱环节针对性地制订教学计划。
　　区民政局还将完善以动态调整为导向的薪酬保障机制，对本区养老服务机构从业人员采取总量核定法进行薪酬扶持，并将实行分级奖励机制。