员工是企业发展的关键元素，然而受到近年来人力成本走高等因素的影响，一些企业面临招不到或留不住员工的困境，其中劳动密集型企业尤为突出。针对这类情况，朱泾镇劳保所深入企业倾听需求，通过做精服务助力企业发展。
　　近日，朱泾镇劳保所所长褚伟兵和他的同事们前往多家企业，了解企业运营状况，听取企业在用工上的需求。上海人意服饰有限公司是一家于2003年成立的服装企业，最鼎盛时曾有700多名员工，但近年来员工相继流失，招工又跟不上，目前公司仅剩约100名员工。企业工会主席毛维云告诉记者，服装生产行业条件较为艰苦，企业员工大部分都上了年纪，年轻人根本不愿意干这个行业，所以面临后继无人的窘境。
　　走访过程中，镇劳保所了解到，像上海人意服饰有限公司这样的劳动密集型企业，大都存在用工缺口。虽说每年春季镇上会举办大型招聘会，参与的企业和应聘者并不少，但真正达成用工意向的却不多。对此，镇劳保所汇总企业用工需求后，为企业推出了更精准的服务。“我们制定了一系列措施，搭建各种平台，譬如说专场招聘会、专场面试会、专家指导会等，为企业招工和求职者就业创造更多的机会。”褚伟兵说。
　　既要帮企业解决招工难，更要引导企业在留住员工上下功夫，其中，上海永太服装金山有限公司在员工关怀上的做法就值得肯定和推广。2017年上半年，张惠花从原先倒闭的公司来到永太服装工作，由于工作经验丰富能力突出，很快就担任领班一职。工作一年多以来，令张惠花暖心的不仅是领导的重用，更是公司在每处细节上展现出的对职工的关心和关怀。同时，为了让外来职工安全便捷地回老家过年，公司连续近十年包车送职工回家。最近，该公司还采购了一批咖啡机，让职工工作之余也能享受美味。“在关心关怀职工方面，镇劳保所给予我们企业很多启发，让我们受益匪浅。事实上我们深刻感受到，只有让职工体会到公司的关怀，大家才会干劲十足，人均产量也会越来越高。”企业总经理李长虹说。
　　接下去，朱泾镇劳保所将在人事培训会上有针对性地让永太等部分企业分享职工关怀的好做法，助力朱泾广大企业更好更快发展。