2018年7月10日下午，区委常委、组织部部长彭琼林赴新松江置业集团调研工作。彭琼林听取集团公司近期工作汇报，并分别与领导班子成员开展一对一深入交流，倾听集团公司班子成员意见。调研后，他对集团公司的各项工作表示肯定，认为班子民主团结、工作卓有成效，并向集团公司提出了三点希望：

一是要加强干部队伍建设。继续发扬班子民主团结的作风，切实发挥党总支的政治核心和领导核心作用，为新置业集团的健康发展把好关、掌好舵。继续优化集团公司人员结构，加大优秀年轻干部的培养选拔力度。拓宽培养通道，注重压担培养，为企业长远发展打造人才蓄水池，培养一支忠诚干净担当的高素质国企干部队伍。

二是要创新基层党建工作。新置业集团公司整合以来党建工作卓有成效，尤其是茸城新业苑人才公寓“微厢”党建服务点，已成为服务g60人才战略的主要阵地。应尽快建立功能性党组织，通过政治引领、贴心服务和活动凝聚，让党旗飘扬在g60人才公寓，强化党组织对人才的吸引力、凝聚力、号召力。传递区委区政府爱才、暖才的温度，让人才安居乐业，奉献松江。

三是要加快企业转型发展工作。要在企业转型为区属房管集团过程中，紧密围绕松江区“一个目标，三大举措”的战略布局，致力于松江房屋管理服务，积极创建有示范作用的人才公寓和租赁房运营品牌，助推松江g60科创走廊建设，在松江城市更新和租赁房市场发展过程中发挥国有企业的主力军和压舱石的作用。

区委组织部办公室、干部科的有关负责同志陪同调研，并与集团公司副处级后备干部进行了深入交流。