中层管理者是学校发展的脊柱和桥梁。为进一步提升中层管理者管理素养，夯实团队建设助推幼儿园发展，近日，龙山幼儿园开展中层管理沙龙。活动开展前，所有中层管理者都认真地阅读了《做最好的中层》一书，带着各自的体会和感悟，参加了本次沙龙活动。
沙龙现场，首先每位中层围绕各自重点阅读的章节进行了主题发言。园部主任结合日常工作案例，就打造高效团队、主动创新、有效沟通、寻求共赢点等展开论述，大小教研组长则从教研层面展开探讨了各自工作的问题。面向教师群体。作为中层要自我定位清晰，摆好心态，学会换位思考，理解包容，有红军精神善于变阻力为助力，出奇、方可制胜。最后园长与书记与大家一起分析工作中遇到的问题与现象：中层管理者对于计划的执行如何做到有始有终，该怎么思考、怎么定位、怎么实施，提出了相关调整建议。同时书记向参加沙龙的中层推荐了《工作就是责任》、《细节决定成败》两本管理者书籍，希望对所有中层带来更多的启发。
精细化管理是龙山幼儿园的管理文化，这是渗透在日常管理中的一丝不苟的态度。作为中层干部要有担当和勇气，抗下一些责任，因为作为和地位永远是画等号的。中层干部管理沙龙将继续朝着多样性深入性的方向推进。
整整一下午的经验交流沙龙活动，让老师们意犹未尽，这是一场智慧的烟花会。在交流和学习中成长的艳丽火花，更点燃了更多精彩的思考。
（责审：郑亚捷）