为推进安监系统“作风建设落实年”深入开展、取得实效，结合区安监局工作实际，通过解放思想、明确方向、对标赶超、凝聚力量、合力攻坚，着力解决“乱作为、慢作为、不作为、空作为、微腐败”等问题，抓严抓实抓细工作作风，全力促进“安全监管质量、队伍综合素养”双提升，区安监局决定在全局范围内开展“比学赶超”活动。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三个精准”狠抓安全生产工作，突出关键环节、聚焦重点领域，增强狠抓落实本领，高标准确定比学赶超标杆，重点比学习、比干劲、比作为、比奉献，重点学敢为人先、争创一流的境界视野，学攻坚克难、勇于担当的精神状态，学埋头苦干、脚踏实地的工作作风，按期达到既定目标。
二、任务目标
通过“比学赶超”活动，看谁发现的问题最多、看谁解决问题的能力最强，全面促使安全执法人员走出去发现问题、走下去解决问题，锻炼能战善战的过硬队伍，切实转变工作作风。
（一）比，突出比学习、比干劲、比作为。做到全面客观，既要与先进比，查找差距和不足，又要与自身比，找准存在问题，通过比敢为人先、争创一流的境界视野，比攻坚克难、勇于担当的精神状态，比埋头苦干、脚踏实地的工作作风，比出压力、比出干劲，比出危机感、比出紧迫感，找准制约发展的短板、增强加快发展的信心、激发开拓进取的动力。
（二）学，突出学思路、学方法、学经验。通过相互学、专业学等方式，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思维、创新思路；通过制定学习安监执法检查导则，提高执法人员的业务能力和工作水平。
（三）赶，突出赶先进、补不足、缩差距。努力向先进看齐，营造知难而进、你追我赶、勇争第一的浓厚氛围，大力弘扬迎难而上、敢闯敢干的精神，正视存在差距，明确工作目标，细化任务责任，制定有效措施，努力追赶先进、缩小差距，开创奋勇争先的良好局面。
（四）超，突出促超越、争先进、创一流。以时不我待的责任和担当，以目标和结果为导向，树立赶超意识，拿出赶超勇气，发扬积极进取、后来居上的精神，真抓实干，狠抓落实，不断超越自我、奋力超越先进，努力在推动跨越发展中争创一流。
三、评比标准
此次“比学赶超”活动共设项目4个，分别为：业务能手、办案能手、服务能手、安监能手。
业务能手：看工作是否有计划性，能否有步骤、有重点地推进抓好落实，做到举措实、进度实、绩效实。
办案能手：通过“局长课”“科长课”等方式，不断提高执法人员业务能力。同时通过看工作是否细致、到位，能否按照有关法律、法规和规定，依法依规解决各类安全隐患。
服务能手：进一步贯彻落实“放管服”工作要求，促进办事程序的优化，提供高效优质的服务。同时看工作是否服务周到，能否牢固树立服务理念，服务热情、周到、大方，及时处置各类举报、上访件，无不良反映。
安监能手：在日常工作中，勤于学习、善于思考，技术精、业务熟，有一定的组织管理才能，发挥团队精神，爱岗敬业，自觉奉献，勇于创新，在群众中有较高的威信。
四、阶段安排
“比学赶超”活动时间为2018年5月至2018年12月，分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（5月21日—5月31日）
召开局全体人员工作会议，对开展“比学赶超”活动进行统一部署，明确时间节点和评比事项，扎实推进。
（二）对标赶超阶段（6月1日—11月30日）
各科室把对标赶超的目标任务层层分解，明确对标具体标准，具体任务及完成时限，确保目标清晰、节点分明、责任到位，构建起全过程、全方位学习赶超的工作大格局。
（三）归纳总结阶段（12月）
对照“比学赶超”工作方案，区安监局党支部将对实施情况进行总结、评比、核定，结果在全局范围内公开，并将此项工作作为落实“作风建设落实年”活动成效的重要内容，通过持续开展“比学赶超”活动，不断提升全区安全监管水平。