为进一步贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的总体要求，根据区卫计委关于深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》通知，七宝社区卫生服务中心先后开展具体的学习活动，广大党员干部积极参与。

　　6月25日，七宝社区卫生服务中心开展了中层干部集中学习《意见》的专题学习活动，并进行了踊跃的发言交流。新时代下好的干部政治上要靠得住、工作上要有本事、作风上有过得硬、人民群众要信得过，忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出。

　　中心主任余峰同志认为：干部除了要比群众先干一步外，更重要的是要在艰难困苦面前知难而进，要有革命钉钉子精神，要有不怕得罪人的思想。在社区综改各项工作的推进中，作为中心领导，全力支持敢担当，奋发有为的年轻干部，并愿意积极为大家营造良好的支持和生态环境。

　　随即，有的中层干部认为：有担当才能有作为，敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代发展的召唤，是每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。身为中心职能科室的各科负责人，必须立足自身岗位，用实际行动行动做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，带领同志们一同以高超的医疗技能、丰富的才能和渊博的理论知识、良好的职业道德、严谨的工作作风为社区的老百姓管理健康，守护健康。

　　7月2日，七宝社区卫生服务中心召开以党员、干部、参与本年度中层干部竞聘的全体人员及部门职工代表为主体的职工大会。

　　会上由支部委员杨凤同志带领大家深入学习《意见》内容，由中心副主任谭玲琳对2018年干部竞聘工作的组织与实施情况作详细报告，由中心支部副书记、主任余峰宣布2018年拟聘任干部名单。中心支部书记叶为民同志代表中心党政班子向所有参与此次竞聘的同志表示感谢，并从“五个坚持”方面发表总结，他指出：此次干部竞聘要重点突出实践、实干、实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会。同时，也为如何培养和考核干部制定方向，要在政治上激励，工作上支持，待遇上保障，心理上关怀，增强干部的荣誉、归属感和获得感。根据《意见》明确指出的要充分发挥干部考核评价和激励编制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，从多方面提出要求来督写干部考核的问题导向。

　　最后，叶书记为全体党员干部上党课，分享他关于《习声回响》的读后感。97年来，中国共产党人风雨兼程，砥砺前行。如今，以习近平同志为核心的党中央正领航中国，向着中华民族伟大复兴的梦想彼岸扬帆奋进。切身回想到这次七一推出庆祝建党70周年特别策划，探寻共产党人的“精神密码”，筑牢信仰之基，补足精神之钙、把稳思想之舵，从一颗初心、一腔理想、一个宗旨、一种品格、一生承诺、一件砝码、一份自信这“七个一”一一进行总结。