2018年正值劳动合同法出台10周年，为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，提高用人单位的法律意识，规范劳动用工，构建闵行区和谐劳动关系，日前，闵行区人力资源和社会保障局法制办与闵行区人保学会联合举办的“以案说法”——聚焦劳动法专题讲座在上海开放大学闵行一分校报告厅顺利召开。
讲座由闵行区人社局法制办潘婷主持，区人社局、区仲裁院、区监察大队和区社会保障中心相关工作人员以及闵行区人保学会下属会员单位劳动人事干部共200余人参加了讲座。讲座邀请了上海合勤律师事务所副主任、闵行区区政府法律顾问，闵行区人社局法律顾问吴刚律师主讲。
吴律师首先回顾2017年中国劳动法影响力案件，分析了阿里巴巴诉丁佶案、“网红”劳动关系、虚开病假单、伪造工资欠条、互联网模式下新型用工关系等实际案例，重点关注阿里巴巴案件中审判机关对于诚信原则的根本性把握，以及江苏省确认互联网模式用工模式。
随后吴律师对人力资源部经理所必须知晓的重大劳动法问题深刻剖析，从企业因为动迁、搬迁、收购并购、重大制度调整等原因引发集体性劳动争议案件、企业规章制度、员工病假问题、工资构成和加班费基数、劳务派遣和人力资源外包、区别值班和正常工作、社保抽查、社保费举报、住房公积金举报、加班费、工伤保险等角度深度分析及分享了应对策略。
闵行区人保学会为跟踪做好讲座后续服务工作，特建立聚焦劳动法微信群，方便大家彼此沟通交流提问，广大人保系统工作人员和各企业劳动人事干部对此次讲座反响热烈，纷纷表示此次讲座内容既实在又实用，不仅有助于他们进一步掌握相关劳动保障法律知识，而且对企业规范用工管理具有现实的指导意义，有利于促进和谐劳动关系的稳定发展。