6月28日，市人社局调解仲裁处副处长曹建明就“ofo”小黄车线下运维人员劳动争议案件至我区仲裁院调研指导工作，杨浦区仲裁院参加会议。
近期，区劳动人事争议仲裁院受理了共享单车“ofo”小黄车线下运维人员的劳动争议案件。经查，本案四名劳动者实际与北京万古恒信科技有限公司签订了《合作合同》，系全市首批关于共享单车线下运维人员待裁决的劳动争议案件，因涉及全市层面，市人社局调解仲裁处专门召集的相关仲裁院对案件进行研讨，会上承办人汇报了基本案情，与会人员发表了各自观点。
互联网在带给我们便捷的同时，“互联网+”而产生的企业与劳动者之间的劳动关系如何认定等诸多问题也随之汹涌而来。曹建明副处长指出，此类新型案件涉及范围广，社会影响大，一要审慎处理，认真查明案情，关注舆情，妥善处置，并将处理情况及时上报；二要加强沟通，各区仲裁院及时沟通，统一释法口径，确保案件依法依规处理；三要注重社会效果，针对新特点、新问题要认真研究，确保取得良好社会法治效果。
对此，仲裁院将切实做好案件审办工作，一是再次召开庭审对相关事实予以查清；二是加强与其他相关区院的沟通对接，做好裁审衔接，统一释法标准，切实树立仲裁公信力；三是做好舆情预警工作，及时按市局仲裁处相关工作要求上报审办情况，确保此类案件得到妥善处置，维护劳资关系和谐稳定。