颛桥镇总工会根据上海市总工会和闵行区总工会非公有制企业“四位一体”协调劳动关系体系建设试点工作的要求，在非公企业工会改革取得初步成果的基础上，以构建企业和谐劳动关系为总目标，以建立集体协商、民主管理、法律监督、法律援助“四位一体”协调劳动关系的工作体系为核心，统筹协调镇总工会和各相关职能部门的职责和工作力量；推动实现各方资源整合、信息共享、联动调处的常态化工作格局；加快形成劳动关系矛盾预防预警、调处化解、督促整改的协同机制；促进企业用工更加规范、劳动关系协调制度更加健全、共同预防化解作用更加有效，有效维护地区劳动关系和谐稳定。

　　为了进一步做好2018年和谐劳动关系创建活动，以和谐劳动关系的创建推动“四位一体”协调劳动关系体系建设试点工作，2018年7月2日，颛桥镇召开了深入推进非公有制企业“四位一体”协调劳动关系体系建设试点暨2018年和谐劳动关系创建动员工作会议。闵行区总工会副主席于璐，颛桥镇副镇长马霞清，颛桥镇人大副主席、镇总工会主席王敏，镇总工会副主席周芬，镇社区事务受理服务中心常务副主任赵翔峰出席了本次会议。

　　本次会议，一是对2017年颛桥镇荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的单位进行表彰和授牌；二是王敏动员和宣传了颛桥镇深化非公企业工会“四位一体”协调劳动关系体系建设试点工作；三是赵翔峰对2018年参与创建“上海市和谐劳动关系达标企业”、闵行区劳动关系和谐园区（村、楼宇）/行业和创建闵行区职工信赖的企业经营管理者活动的单位，解读了创建活动的实施方案，进行宣传动员。

　　于璐要求各单位，工会工作要坚持党的领导，在镇党委的领导下，服务中心、服务大局，依靠职工，凸显和发挥工会作用，凝聚各方力量，通过和谐劳动关系的创建，促进本企业、本地区劳动关系的和谐稳定，助力营商环境的改善，促进职工的发展。