自开展大调研以来，区总工会坚持聚焦工会的主责主业，坚持“哪里有工会、哪里就有工会工作；怎么有利于做好工会工作，就怎么建立工会”的理念，对职工需求最迫切问题、重点领域重点关注。6月21日下午，虹桥机场非公企业工会联合会成立暨第一次会员代表大会在虹桥机场公司召开，这意味着长宁区工会工作正式覆盖到虹桥机场范围内31家非公企业，这些非公企业的职工也将享受到工会的服务，工会服务职工的“最后一公里”打通了。
　　今年4月份，区总工会与程家桥街道总工会一同赴虹桥国际机场工会联合调研，发现虹桥机场地区共有委托和租赁企业31家，其中国有企业6家、私营企业15家、外企7家、其他形式企业3家。在这些企业中，已建立工会的企业19家，共有会员1677人。这些工会的上级部门分散在全市各地，工会工作和职工的活动未能有效开展，职工的权益未能得到有效的保障。同时，虹桥机场横跨闵行、长宁两区，对这些企业的建会和已建工会的管理服务处于空白状态，无法真正发挥工会的作用。
　　为了补上虹桥机场地区企业的建会和工会管理服务“短板”，维护好虹桥机场地区企业职工权益，区总工会、程家桥街道总工会根据市总工会“发挥国有企业工会的引领作用，推进非公企业工会改革”的要求，与机场集团工会、虹桥机场公司工会共同研究多次协商，并对虹桥机场区域内的企业进行排摸和沟通。在此基础上，决定成立虹桥机场非公企业工会联合会，充分依托长宁工会的平台资源，同时发挥国有企业工会的主导优势，提升虹桥机场委托和租赁企业的建会率和员工的入会率，维护好员工的合法权益。
　　目前，虹桥机场区域内有12家已建工会的委托单位有意向加入将要组建的工会联合会，覆盖员工1319人，分别占虹桥机场非公企业和员工数量的40%和60%。对于未组建工会的企业，区总工会与虹桥机场公司工会一同积极与企业负责人联系协商，积极推进建会工作，有1家单位明确表示成立工会意愿并加入工会联合会，覆盖员工160人。对于员工人数少、流动性大的小微企业，区总工会将适时成立虹桥机场联合工会，吸纳这些企业员工入会。
　　据悉，新组建的工会联合会实行一级法人，委员由虹桥机场公司工会和程家桥街道总工会以及部分区域内的非公企业单位选派人员构成，将按照工会管理的原则纳入程家桥街道总工会“小二级”工会建设总体布局，统一谋划。依托虹桥国际机场公司工会和程家桥街道总工会优势资源和服务载体，着力拓展服务员工领域，丰富服务员工内容，创新服务员工手段，积极开展体现虹桥机场特征、民航行业特色的建功立业活动。通过“三先三再”（先服务再入会，先活动覆盖再组织覆盖，先企业外单体入会再倒逼企业建会）组织动员员工开展工会组建、技能比武、文体活动、员工服务、员工关爱等活动，不断提升工会联合会的凝