敢于挑战 勇于担当 ：龙山幼儿园园级骨干竞聘
2018-6-27 0:00:00发布93次查看
为进一步推进幼儿园干部队伍建设，鼓励优秀教师参与幼儿园教育教学的研究，推动广大教师工作积极性，增强工作的责任感和使命感，体现“能者上，适者上”的管理机制，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的骨干教师队伍，我园进行了“骨干教师竞聘活动”。活动以自荐他荐、竞聘演讲、民主投票的形式展开。
7位教师提出了申请的老师，对本次活动都做了精心准备，分别从个人工作实绩、优势以及对岗位的认识方面，陈述了自己对竞聘岗位的真知灼见，畅谈对今后工作的设想，并从不同风格的演说展现了老师们的风采。她们纷纷表示，参加竞聘的主要目的是展示自我、挑战自我，不管能否竞聘成功，都将一如既往地为园所的发展出谋划策，贡献一份力量。通过园级骨干教师的竞聘会，不仅对参与竞聘的老师是一次锻炼和挑战自我的机会，更是充分激发了每位教师的内驱力。
整个竞聘过程充分体现了幼儿园管理工作的民主化和制度化，最终3位老师成为了本学年的园级骨干教师，通过骨干教师竞聘这一机制，幼儿园呈现出和谐向上、各展异采的工作氛围，为新学期各项工作的协调开展打下了坚实基础。
（责审：陈曦）
徐汇新闻
