上海金桥经济技术开发区工会第一次代表大会昨日举行。本次大会系在群团改革背景下，金桥管委会支持工会发展，主动创新思维、改革工会组织机构的具体举措。

　　2014年10月，金桥开发园区和南汇工业园区在各自片区范围内相继成立了金桥开发园区总工会和南汇工业园区总工会。两家园区总工会已有工会组织的企业1651家，会员51988人，工会组织覆盖率动态保持80%，职工入会率80%。两家园区总工会在核心价值观引领、基层组织建设、技能素质提升、职工权益维护、人文关怀和心理疏导等方面开展了大量工作。

　　随着时间推移，原有的工会组织体制慢慢不适应区域发展和更为有力地服务职工的要求。一方面，南汇工业园区已经于2015年在产业规划方面并入金桥经济技术开发区，但工会组织仍然直属浦东新区总工会，这不利于区域工会组织体制的理顺和区域间的互动。另一方面，金桥园区分为南区和北区两个区域，彼此之间距离远，并且各自区域内企业数量众多，为贯彻落实党的群团改革精神，为职工提供更多就近、便利、可预期的服务，需要北区和南区分别以园区总工会的形式做好区域内服务职工的工作。

　　经与金桥管委会党组、浦东新区总工会多次汇报、沟通后，大家一致认为需要创新开发区组织体制，成立金桥经济技术开发区总工会，实行“1+3”模式，让工会组织体制更加适应区域发展的特点，更加满足服务职工的需要。因此，浦东新区总工会于2018年2月2日下发了《关于同意召开上海金桥经济技术开发区工会第一次代表大会的批复》。

　　上海金桥经济技术开发区总工会当选主席顾晓峰表示，金桥经济技术开发区总工会要提高政治站位，始终保持工会工作正确政治方向；要强化责任担当，凝聚广大职工建设美丽金桥；要整合资源做好关爱服务，提高职工幸福感。

　　下一步，金桥经济技术开发区总工会将着力推进“五大”行动：完善一个工会组织体系，做强一个职工法律援助总中心，做实十个区域性工会联合会，培育一批肯做事、能做事、会做事的工会干部，打造一批线上、线下相结合的品牌阵地与活动载体。