近日，社区事务受理服务中心收到园区内某企业员工来电，咨询企业关闭后经济补偿问题。工业区劳动关系协调员接报后，第一时间赶赴现场了解详细情况。
经了解，由于该企业生产经营发生重大变化，订单严重减少，导致企业连年亏损，上级公司决定于近期关闭工厂并注销营业执照。企业与员工将协商解除劳动合同。劳动关系协调员了解详情后，耐心安抚企业员工，并及时向公司领导宣传相关劳动保障法律法规，同时指导员工推选协商代表，针对共性问题与公司作沟通协商。经过半天的协商，最终双方达成了一致意见，并于当日下午引导企业员工陆续签定协商解除劳动合同协议书。
在劳动关系协调员的不懈努力下，有效预防了一场可能引发的劳资矛盾，协调员在发现不稳定因素后快速出击，细致协调，成功化解纠纷，即保障了劳动者的合法权益，又维护了公司的利益。