副区长徐建华陪同同济大学医学院院长郑家麟、书记张军到杨浦区中心医院调研。

会上杨浦区中心医院详细汇报了自2013年底创建成为同济大学附属医院以来，近五年医院在学科建设、教学体系、全科特色构建等方面的建设成效和下一步规划。杨浦区中心医院从技术水平、诊疗特色、学术影响力、科研能力和人才建设等五大方面入手建设，初步构建了“品牌学科-重点建设学科-专科中心和专病诊疗项目”的学科体系布局，形成了从临床、三基、人文方面回归教育本源的“同济杨浦教学”特色。

下一步医院继续对标附属医院建设和三甲医院标准，进一步加大学科和人才队伍建设，努力形成全国领先、上海一流的特色学科品牌，综合提升软实力。调研会上，同济大学医学院领导与专家就附属医院的学科建设、教学管理、人才培育等方面，与杨浦区卫计委、医院进行了深入研讨。

郑家麟院长、张军书记充分肯定医院近五年的卓越成绩，同时殷切希望医院在今后的发展关键期，要进一步找准定位，顶层设计，重点加大人才引进与培育力度，着力打造包括全科医学在内的优势学科建设，向全国领先、上海一流的迈进，并表示医学院将不遗余力地给予杨浦在人才引进与培养上的全力支持。建华同志向同济大学医学院长期以来对杨浦卫生计生事业的支持和帮助表示衷心感谢。

他指出，下一步区政府要进一步加强与医学院对接，共同对标“全国一流、上海一流”目标，推进杨中心同济大学附属医院建设的跨越式发展，重点做好三件事：一是继续加大投入，对标三甲医院标准，补齐中心医院基础设施短板，2018年建设和启用全科医生临床培训楼建设，支撑全科医学品牌发展；进一步加快推进综合楼建设项目，促进中心医院“医教研”发展空间和群众就医环境的优化；二是更加凸显“人才强区”战略。当前的竞争，归根结底人才是关键。区政府将牵头各有关部门综合施策，尽快推出满足附属创建需求的学科带头人、紧缺型人才引进培养倾斜政策，集中资源，“筑巢引凤”，依托同济医学院这个优质平台，想方设法吸引顶尖医学人才，引领打造附属创建的高峰、高原学科，综合增强软实力和医院知名度；三是更加注重人才队伍的梯队建设。区卫生计生委和中心医院要积极秉持“人才为先”理念，加强优质中青年骨干的引进与培养，提供更加丰富的国内外培训交流机会，深化“三好工程”建设，促进人才梯队建设，走卫生计生事业良性发展的可持续道路。