日前，在奉贤燃气公司，12名兼职纪检监督员正式上岗。未来一年内，他们将以“监督员”身份全面参与公司各项决策中，把好党风廉政建设源头关，从根本上防止“微腐败”和“四风”问题。

事实上，强化民生服务领域廉政建设，是区纪监委聚焦作风建设落实年的一个重要内容。区纪委监委通过严格落实党风廉政建设责任制的形式，促使各基层党委、纪委各司其职，齐抓共管，共同营造良好环境。

盯紧民生服务领域“微腐败”，关键还在于将廉政触角延伸至八小时之外。在上海奉贤巴士公共交通有限公司，120多名党员干部就与公司党委签订了一份“八小时之外自我约束承诺书”，承诺不做明令禁止和加强监管的十种行为。与此同时，公司党委还将按照群众意见、实地走访等形式全面考核党员干部“八小时之外”的表现，并将考核结果纳入到年底考核范畴。

盯紧民生服务领域“微腐败”，就要让自查自纠成为常态。在上水奉贤公司内部，前段时间就发起了一场纠正新“四风”问题的自查自纠行动。公司认真学习对照《中央列出违反八项规定清单80条》，立足自身岗位，逐款逐项地进行自查。共查找出3类5项问题，目前均正在积极落实整改。

盯紧民生服务领域“微腐败”，还需要管住“微权力”。近日，区市场监管局制发《工作人员作风和效能问责办法》，突出对“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题的问责。《办法》盯紧决策执行、窗口服务、行政执法等重点领域和关键环节，明确涉及工作作风、行政效能9种问责情形，并根据情节轻重，规定了从“书面检查”“诫勉谈话”“调离岗位”，直至“责令辞职”“辞退解聘”等9种问责方式。同时，问责决定一旦作出，将同步取消涉事单位、人员年度考核评优资格。

下阶段，区纪委监委还将加大监督执纪问责力度，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。