据黄浦区消息：6月8日，黄浦区召开区技能人才专项激励试点工作联席会议暨技能人才专项激励计划试点工作推进大会，区委常委、副区长巢克俭出席会议，区相关部门负责人、相关试点企业和国有企业集团代表参加会议。
　　巢克俭就推进下一步工作提出:一要统一思想，高度重视。各部门、各单位要充分认识技能人才专项激励试点工作对我区推动实现高质量发展、助力打响“四大品牌”、建设卓越全球城市核心区的重要意义，以高度的思想自觉和行动自觉完成各项工作任务。二要聚焦重点，把握关键。要凝心聚力落实试点目标任务，认真分析我区技能人才专项激励试点工作的形势，摸清“三方面家底”，即“技能人员底数、企业用工需求、黄浦优势短板”；聚焦“三方面重点”，即重点措施、重点技能人群、重点任务，探索形成符合中心城区特点的激励模式；做到“两个坚持”，即坚持“目标导向、问题导向、效果导向”和坚持“上下联动”，通过精准施策，打通技能人才激励试点工作中的痛点、难点、堵点。三要明确职责，完善机制。建立目标管理机制，制定细化责任措施，切实将工作落到实处；注重监督检查，以只争朝夕的紧迫感按时按质完成各项任务；注重营造氛围，大力培养和弘扬工匠精神，营造尊崇技能人才的良好社会风气。
　　会上，区发改委就“区关于技能人才专项激励计划试点的实施方案”进行统一部署。区人社局、区总工会对试点以来的具体工作和下一步安排进行了交流。老凤样集团、新世界股份、豫园股份、浦江物业等四家企业代表同与会的试点企业和区属国有企业集团签署了集体约定书。