企业文化是企业的灵魂，是企业所有员工共同的价值观和愿景。在三月份，我们进行了一次有关“企业文化和员工职业素养”的培训。仔细想想，企业文化发生改变是顺应社会和企业发展的潮流和趋势，生活在日新月异的新时代，不断地创新是推进社会不断进步的必然选择，在这个过程中，我们应该取其精华，去其糟粕，汲取对我们发展有益的部分，继承并发扬光大，摒弃不利于我们进步的绊脚石。
以前祖先曾用飞鸽传书的方式进行交流，后来有了驿站，邮递员传送信件，而现在是手机，是微信等等，我们的生活方式在发生着深刻变化。这种情况下，如果还是一味地固守原有的事物，不去创新，终将会被强者代替，如今我们的研发大楼拔地而起，研发部也开始大规模地招兵买马，都说明我们注重创新，我要想要在世界上占领一席之地，必须勇于打破现有的保守思维圈，要勇敢地走出去，研发新产品，做有特色的产品。
企业是由大家共同努力而发展起来的，领导好比工程师，规划宏伟蓝图；员工好像一块砖，来建造高楼大厦。只有领导和员工齐心协力，用各自的方法去创新，才能使企业更快、更好、更稳健的发展！我们公司已经设有专门的信箱，以后，我们还可以建立网络平台，不仅让员工为我们提出好的建议，一旦采纳进行奖励，以吸引更多的有志之士为我们所用，增强我们的人才储备力量。
员工作为企业不可或缺的力量，他们日日夜夜奋斗在生产一线，对于生产中的创新最有发言权，例如我们要从现在做起，打破人们的固定思维模式，用于进行改革创新，不断地进行创新，并应用到实际的生产中，做到理论与实际相结合，我们一定会成为行业的带头人。
今天，我们以强者为榜样；明天，我们也要让其他企业以我们为榜样。我们要想有所突破，首先要从改变自己做起，为了我们的企业越做越好，为了我们的百年梦想，让我们共同努力，共创佳绩！