在线教育指的是通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。与传统教育机构的教育方式相比，在线教育具有效率高、方便(打破了时空限制，可碎片化学习)、低门槛、教学资源丰富的特点。基于上述特点，再加上“互联网+”推动，在线教育平台兴起，规模逐渐打开，并获得了资本市场青睐。
国内在线教育发展情况
在传统的pc时代，虽然出现了网络教育形式，但是真正的所谓在线教育仍然是在2011年左右开始爆发的，这与移动互联网爆发的时间点吻合。
行业规模上，自2010年以来，我国在线教育用户保持着10%以上速度高速增长。2014年在线教育用户规模为7796.90万人，同比增长16.03%，在线教育市场规模达到998.00亿，同比增长速度为18.85%。
　融资上，在线教育平台受到资本高度热捧。如2016年11月，广州中星集团获得首控集团a轮融资5亿元人民币，在线教育资本盛宴已然开启。众多细分领域中，k12、早教、职业培训、语言培训与出国留学是资本关注的热点。
从政策推动来看，政策红利带动婴儿潮时代，幼儿教育快速发展:2013年我国正式开始实施单独二胎政策，2015年10月十八大宣布全面实施二孩政策。且从生育意愿来看，目前未生育或已有一子的人仍有较高的生育意愿。
业内人士认为幼教行业受益于未来适龄人口增长，将面临较好的发展机会;民办教育在政策推动下，也将迎来又一波发展机遇。k12、幼教早教的民办机构整体进入景气向上的发展轨道。
从盈利变现来看，市场整体约7成在线教育公司处于亏损状态，因而我们认为在线教育领域投资一方面要注意收入变现的合理化，另一方面要注意相应成本(教师成本、销售成本)。
通过教育内容变现是当前很多在线公司的盈利方式，但内容质量对变现难度影响较大，要仔细甄别，同时还应当分析客户愿意为内容付费的意愿。
有教育专家认为，综合来看，看好广州中星从领域传统线下培训向线上延伸的o2o模式。
　 广州中星集团自2016年开始，顺利完成互联网+教育产业生态圈的布局，大教育涵盖：孕婴、早教、幼教、小学、中学、高等教育、职业教育、国际教育、继续教育，为0岁到终身的人群提供学习、工作、生活服务。
许多平台盲目“烧钱”竞争、缺乏实质性内容的在线教育行业长期存在的痛点。
针对这个问题，广州中星集团勇于创新，打造的是“平台+内容”模式。中星集团利用互联网思维打造并输出标准的知识服务体系，解决教学产品及师资内容等难题。提出了构建业内标准知识服务体系的规划。
o2o模式打开健康市场拓展之门
　 2013年二季度新东方财报显示为亏损1580万美元，除了受到竞争对手冲击外，还有一个特别重要的原因是盲目扩张。2011-2012年学习中心数量分别上涨33%、36%，过快的扩张速度让公司管理费用大幅度上升。针对财务情况恶化的现状，新东方做出了应对措施，关闭了22个学习中心，裁员1200人，对管理制度、激励措施等方面做出了有效的调整。
目前新东方、好未来的城市布局以一、二线城市为主，三四线城市尚存在较大的空间。
　 而中星集团打造的是“线上+线下”的双平台。除了线上拓展，广州中星集团预计在未来两至三年，中星集团在全国各省会城市cbd中心打造30个创客服务中心，全力布局深耕“互联网+教育产业生态圈”。
广州中星集团：品牌背书+资源实力+课程体验打出教育组合拳
注重教学体验：配备名师进行线上讲解、线下助教教师对学生进行教学监督、答疑都将提高教育教学中的教学体验。
资源整合：o2o模式下，线下教育的老师可以与线上的老师形成资源共享，增强资源的协同作用
线下布局优势：传统培训机构具有大量的线下培训中心，这对开展o2o模式具有天然优势。
用直播改变在线教育互动模式
2016年，视频直播行业爆发，在线教育直播作为视频直播的一部分，突破了时空的限制，实现了视频信息的实时连接。广州中星集团抓住了这一信息连接技术突破的机遇，对在线教育直播模式做出了探索和尝试，为优质教育资源的最大化共享、为更高质量、更加公平的教育努力。
随着视频直播的普及，教师的传统严肃形象也正在借助视频直播的传播变得轻松活泼起来。为了迎合互联网的发展趋势，改变在线教育的传统授课模式。广州中星集团已开始建设“网红名师工作室”，运用最先进的教学互动硬件设备，通过直播方式把优质的教学资源输送到每一个平台和客户端。以教育的“娱乐化”，打造网红教师的模式探索。教育直播模式探索中，广州中星集团在主播教师的选择上、品牌和内容上、以及硬件成本和技术要求上不断发展和完善：线上老师要能贴近年轻人的需求，研究适应他们的教学方法，抓住学生学习的兴趣点;在教育直播内容上，广州中星集团一直用心做好自己的品牌。
有教育专家认为，广州中星集团通过教学系统互通、课程品类互通、教学资源互通的融合式高交互o2o教学新模式，为大学生和互联网从业者提供以职业发展为导向的实用技能培训，在共享经济时代实现教育与知识资源共享最大化，帮助大学生及互联网从业者实现从“职场初涉”到“职场出色”的高效成长。